Chef Tarification - Temporaire

AIR CANADA; Dorval; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise emblématique du transport aérien, où vous serez responsable de la mise à jour des structures tarifaires concurrentielles. Ce rôle dynamique exige une analyse approfondie des prix et une compréhension des dynamiques du marché. Vous collaborerez étroitement avec des équipes variées pour optimiser les revenus et soutenir les initiatives commerciales. Si vous êtes passionné par l'analyse et que vous souhaitez faire une différence dans un environnement innovant, cette opportunité est faite pour vous. Développez votre carrière au sein d'une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis du secteur aérien.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie, mathématiques ou économie requis.
• Expérience en analyse des tarifs et dynamique du marché.
• Compétences en leadership et relations interpersonnelles.

Responsibilities

• Surveiller et analyser les initiatives tarifaires de la concurrence.
• Développer des initiatives de tarification en réponse à la demande.
• Assurer l'exactitude des données tarifaires dans le système PROS.

Skills

Analyse de données

Résolution de problèmes

Communication efficace

Gestion du temps

Leadership

Education

Diplôme universitaire en ingénierie

Diplôme en économie

Diplôme en comptabilité

Tools

Excel

Word

Access

AirPrice

ATPCO

Infare

Job description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien. Air Canada, récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Ce poste, basé au siège social d’Air Canada à Montréal et relevant du chef de service principal, Développement chiffre d’affaires – Marchés VPA, est responsable de la mise à jour des structures tarifaires concurrentielles pour un groupe désigné d’origines, de destinations et de points de vente, et de veiller à la qualité et à l’exactitude des données concernant les tarifs intégrés dans le système de gestion du chiffre d’affaires.

Responsabilités :

• Surveiller et analyser les initiatives tarifaires de la concurrence dans tous les canaux, y compris les sites Web, réagir au besoin, et garantir que ces actions sont traduites dans le système PROS (origines/destinations).
• Développer et mettre en œuvre des initiatives de tarification en réponse à divers indicateurs de demande en collaboration avec l’analyste – Demande et conformément aux objectifs de l’entreprise.
• Apporter des modifications à la structure tarifaire, analyser les résultats sur la demande et ajuster si nécessaire. Maintenir l'intégrité et l'efficacité de la structure tarifaire.
• Comprendre et analyser les dynamiques du marché, l'élasticité des prix et les canaux de demande.
• Faire preuve de leadership et d’initiative en recommandant à l’analyste – Demande les mesures tarifaires nécessaires pour optimiser les revenus. Analyser les rapports et repérer les tendances afin de soutenir ces recommandations.
• Communiquer, si nécessaire, avec l’analyste – Demande et l’analyste – Vols pour leur fournir des informations sur les prix, y compris les tarifs nets, surcharges et détails sur les groupes spéciaux pour leur permettre de prendre des décisions concernant la gestion quotidienne des revenus.
• Prendre en compte les changements sur les marchés et les politiques afin qu'ils soient intégrés à la structure tarifaire par le biais de certains facteurs d’influence en matière de tarifs.
• Veiller à l’exactitude, à la qualité et à la rapidité d'exécution des données sur les tarifs et de la comptabilité – produits d’exploitation entrés dans le module d’estimation des tarifs du système PROS ainsi que des décisions tarifaires pouvant en résulter.
• Gérer les valeurs tarifaires selon l’origine et la destination dans le module d’estimation des tarifs du système PROS en examinant les alertes relatives aux tarifs et en réalisant des modifications si nécessaire pour garantir que les tarifs inscrits dans le système de gestion des revenus tiennent compte des tarifs du marché.
• Comprendre l’accord spécial de répartition, car il s’agit de données intégrées dans le module d’estimation des tarifs du système PROS.
• Assurer la liaison (et coordonner, si autorisé) avec d'autres compagnies aériennes, y compris les transporteurs membres du réseau Star Alliance et d’autres partenaires opérationnels.
• Coordonner avec l’équipe des Ventes pour recueillir des informations commerciales concernant les tarifs et les initiatives de tarification concurrentielle ; communiquer ces informations à l’analyste – Demande, puis utiliser ces renseignements (si nécessaire) pour influencer les tarifs de base afin que les données saisies dans l’optimiseur du système PROS selon l’origine et la destination, ainsi que dans le module Real-Time Dynamic Pricing (RTDP) tiennent compte des conditions et dynamiques du marché.
• Soutenir les communications avec les équipes Marketing et Ventes en fournissant du contenu qui soutient les initiatives marketing.

Qualifications

• Diplôme universitaire exigé en ingénierie, mathématiques, économie, comptabilité, administration des affaires ou statistique, un atout.
• Disposition marquée pour le commerce et les affaires, vaste expérience et compréhension du contexte concurrentiel de l’industrie du transport aérien.
• Talent prononcé pour l’analyse et la résolution de problèmes.
• Capacité à produire des rapports et à communiquer efficacement les résultats afin d’atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise.
• Capacité à mener à bien plusieurs tâches simultanément, à établir des priorités dans une lourde charge de travail et à respecter des délais serrés.
• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler selon une orientation générale.
• Leadership avéré et compétences en relations interpersonnelles et en présentation.
• Maîtrise des applications Excel et Word. Connaissance de l’application Access, un atout.
• Expérience des solutions AirPrice, ATPCO et Infare, un atout.
• Connaissance des systèmes de réservation des transporteurs et expérience en matière de tarification, un atout.
• Expérience et connaissance de la gestion du chiffre d'affaires dans un contexte d’origine et de destination, un atout.

Conditions d'emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés candidats d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences linguistiques :

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion :

Air Canada est fermement engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'opportunité, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de composer un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.