Chef régional du secteur de services, Gestion des projets et des programmes

RPMGlobal; Edmonton; Hybrid; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaire

Allocation bien-être 400$

Soutien santé mentale 2 500$

Télétravail/déplacements possibles

Job summary

RPMGlobal recherche un chef régional des services, Gestion des projets et des programmes à Edmonton pour diriger la prestation régionale, encadrer l’équipe et assurer le respect des politiques et des délais des livrables.

Le poste exige un diplôme en génie, architecture ou domaine connexe et au moins huit années d’expérience, avec une préférence pour une certification en gestion de projets et des compétences en gouvernance et planification.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie, architecture ou domaine connexe et huit années d’expérience pertinente.
• Une certification en gestion de projets et de programmes est un atout.
• Connaissance des pratiques exemplaires en gestion des projets et des programmes.
• Compréhension des politiques et procédures des clients-partenaires en gestion de projets.

Responsibilities

• Diriger et assurer la supervision fonctionnelle des services régionaux de gestion de projets et de programmes.
• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives régionales et soutenir les initiatives nationales.
• Gérer les risques et assurer la qualité et les délais des livrables.
• Fournir un soutien technique et encadrer les équipes régionales et locales.
• Organiser des formations et assurer le développement professionnel du personnel.

Skills

Leadership

Gestion des ressources humaines

Gestion des projets

Gestion des risques

Rédaction technique

Education

Diplôme universitaire en génie, architecture ou domaine connexe

Certification en gestion de projets (atout)

Job description

*Le candidat retenu devra travailler au Bureau régional d'Edmonton cinq jours par semaine. Toutefois, des ententes de travail hybride ou de télétravail pourraient être prises en considération.*

Le chef régional du secteur de services, Gestion des projets et des programmes, doit diriger la prestation des services de gestion des projets et des programmes dans la région et veiller à leur réussite. Le titulaire du poste fournit un soutien fonctionnel aux services fournis dans la région, dirige le développement du secteur de services du site et de la région, et soutient la formation et le perfectionnement des employés à l’échelle locale, régionale et nationale. En veillant au respect des politiques et procédures du secteur de services, le titulaire du poste surveille le rendement global dans le cadre de projets complexes et d’envergure et est responsable de la gestion des risques et des activités d’atténuation. À la tête d’une équipe de professionnels, le titulaire du poste gère les responsabilités en matière de ressources humaines pour l’équipe, ainsi que la relation avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste élabore des solutions créatives, encourage la collaboration au sein du secteur de services et assure la qualité et le respect des délais des livrables.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

• Diriger et assurer la supervision fonctionnelle et la direction de tous les services régionaux de gestion de projets et de programmes.
• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives régionales et soutenir les initiatives nationales.
• Encadrer la prestation de services à l’échelle régionale, dégager les tendances et signaler les risques qui auront une incidence sur le secteur de services dans la région.
• Effectuer des travaux liés aux projets complexes (p. ex. réaliser des examens techniques).
• Fournir un soutien technique aux unités fonctionnelles régionales en collaboration avec les clients-partenaires locaux.
• Rechercher, rédiger et présenter la documentation relative aux projets à long terme (p. ex. la documentation relative à l’approbation des projets, les énoncés des travaux, les énoncés des besoins – l’infrastructure, les analyses de rentabilisation, les rapports d’analyse des options d’infrastructure).
• Fournir des services de soutien à la gestion de programmes, y compris, mais sans s’y limiter : la définition de la gouvernance du programme, la planification du programme, le suivi des progrès et l’harmonisation des livrables pour atteindre les objectifs du programme.
• Encadrer les compétences du secteur de services régional, cerner les besoins de formation, et élaborer et mettre en œuvre la formation requise pour atteindre les normes de prestation.
• Élaborer, recommander et mettre en œuvre des politiques et des procédures, des programmes de formation et des processus pertinents.
• Assurer la mise en œuvre des normes de prestation des Services de gestion des projets et des programmes, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Fournir l’apport du secteur de services aux accords sur les niveaux de service.
• Effectuer une vérification annuelle pour assurer la qualité globale de la gestion du secteur de services.
• Promouvoir et faciliter l’intégration du secteur de services dans la région.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. l’encadrement, la supervision, le mentorat, la planification et l’affectation des ressources et la gestion du rendement).

Autres tâches

• Intégrer les questions en matière de sécurité industrielle aux activités du secteur de services de Gestion des projets et des programmes.
• Aider les unités fonctionnelles à évaluer les besoins et à planifier les ressources.
• Préparer un plan d’activités régional annuel et des rapports trimestriels de Gestion des projets et des programmes.
• Participer aux initiatives nationales du secteur de services.
• Organiser des séances de formation sur le site, et à l’échelle régionale et nationale.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

• Connaître les pratiques exemplaires, les méthodes et les tendances en matière de gestion des projets et des programmes.
• Connaître les pratiques exemplaires, les méthodes, les tendances et la législation en ce qui a trait aux biens immobiliers, aux services environnementaux et aux services de construction.
• Connaître les pratiques exemplaires et les tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
• Connaître les politiques et procédures des clients-partenaires en gestion des projets et des programmes.
• Connaître les politiques et les procédures du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale: être titulaire d’un diplôme universitaire en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et posséder huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atout: un diplôme universitaire en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe avec huit ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent, et une certification en gestion de projets et de programmes.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports.
• Témoigner un sens aigu des affaires et démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.
• Résoudre des problèmes complexes avec plusieurs intervenants.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Diriger et gérer des subalternes directs et indirects.
• Diriger des équipes de projets dans la région et collaborer avec d’autres équipes à l’échelle nationale.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements réguliers.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction et peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage