Chef Principal Marketing & Innovation - Crème Glacée

Agropur; Longueuil; On-site; CAD 111,000 - 140,000; Full time

Job summary

Agropur recherche un Chef Principal Marketing & Innovation pour sa gamme de Crème Glacée. Le candidat idéal dirigera une équipe, développera des plans d'innovation et gérera le cycle de vie des produits. Avec une rémunération attrayante et des bureaux en pleine nature, rejoignez une entreprise qui investit dans son personnel.

Benefits

Flexibilité du télétravail à 50%

Régime d’assurances collectives flexibles

Programme d’aide aux employés

Régime de retraite avec contributions de l’entreprise

Bureaux lumineux avec services variés

Qualifications

• Expérience minimum de 10 années dans un poste de responsable de marques ou d’innovation.
• Bilingue, anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Forte compétence en analyse d’affaires et esprit de synthèse.

Responsibilities

• Gérer l’équipe marketing et la stratégie de portefeuille.
• Développer et exécuter des plans de croissance et d’innovation.
• Analyser la performance des segments et marques.

Skills

Analyse d'affaires

Leadership

Communication

Collaboration

Pensée stratégique

Créativité

Education

Baccalauréat en administration des affaires (marketing)

MBA ou autre formation de 2e cycle pertinent

Tools

Microsoft Office

AC Nielsen

Job description

Chef Principal Marketing & Innovation - Crème Glacée

Join to apply for the Chef Principal Marketing & Innovation - Crème Glacée role at Agropur

Chef Principal Marketing & Innovation - Crème Glacée

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Type D'emploi

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

Relevant du Directeur Marketing, Innovation et Développement de produits, vous serez en charge de la gestion de l’équipe marketing ainsi que de la stratégie de portefeuille et des marques qui y sont rattachées. Vous serez responsable de développer et d’exécuter les plans de croissance en ligne avec les objectifs stratégiques de la catégorie, les stratégies clients et les besoins consommateurs (innovations, extensions, rénovations & rationalisations). Vous agirez en tant que chef d’orchestre pour l’ensemble des projets de croissance et d’optimisation de portefeuille de la catégorie crème glacée (B2B et B2C) et piloterez le processus de gestion de cycle de vie du portefeuille.

Chez Agropur, On Investit En TOI

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
• Flexibilité du télétravail à 50%;
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
• Des bureaux lumineux, plongés en pleine nature, et comportant une multitude de services (stationnement intérieur gratuit, gym, etc.).
• Échelle salariale 007 : 111 300$ à 139 100$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

En Quoi Consiste Ce Rôle

Gestion de portefeuille et de marques

• Analyser la performance (ventes, parts de marché, profitabilité) des segments et marques et recommander les plans d'actions nécessaires à leur croissance;
• Basé sur la segmentation clients, les tendances consommateurs et de marché, identifier les opportunités d’innovation (white spaces), développer et tester les concepts ainsi qu’évaluer la faisabilité industrielle afin de recommander une feuille de route d’innovation 5 ans;
• Solidifier notre position de leader B2B en présentant annuellement à nos clients des recommandations d’innovation, d’extensions de saveurs et d’optimisations de portefeuille pertinentes;
• Supporter l’élaboration de la feuille de route d’innovation de nos clients stratégiques en les accompagnant dans leur processus d’innovation en amont (coordonner des sessions d’idéations de type ‘’incubateur’’, mise en place de processus de co-développement…);
• Mener et analyser les études consommateurs qualitatives et quantitatives nécessaires au bon développement et au succès commercial de vos segments & des marques qui y sont rattachées;
• Piloter le processus annuel de gestion du cycle de vie du portefeuille de la catégorie en mobilisant l’ensemble des partenaires d’affaires impliqués
• Participer à la maximisation de la profitabilité de la catégorie en définissant et déployant un processus de gestion proactive du portefeuille de produits
• Gérer le budget et les plans marketing;
• Agir à titre de gardien des marques et d’expert de son portefeuille de produits auprès des intervenants internes.

Gestion de projets

• Pour les projets stratégiques d’envergure de la catégorie (études de cas, investissements, partenariats…), piloter, à titre de chef de projets, l’équipe multidisciplinaire qui est responsable des mandats attribués à vos projets (ex. stratégie commerciale, finance, production, innovation & développement de produits, achats, ingénierie etc.);

Gestion d’équipe

• Développer une équipe performante et à fort potentiel, en décidant directement du recrutement, du parcours de développement des membres de l'équipe et de l'évaluation des performances de fin d'année.

Ce Qu'il Te Faut Pour Joindre Notre Équipe

• Baccalauréat en administration des affaires (marketing) ou autre formation pertinente;
• MBA ou autre formation de 2e cycle pertinente, un atout;
• Expérience minimum de 10 années dans un poste de responsable de marques ou d’innovation;
• Expérience dans le développement et la promotion de marques fortes, la recherche marketing, le lancement de produits, la gestion de multiples projets et l’analyse de données;
• Expérience en gestion de projets (Stage Gate), avec des équipes multidisciplinaires;
• Expérience en développement et lancement de nouveaux produits de marques privées;
• Avoir une pensée stratégique ainsi qu’une vision créative et entrepreneuriale
• Forte compétence en analyse d’affaires et esprit de synthèse;
• Excellente aptitude de leadership, communication, de collaboration et d’agilité;
• Gestion des priorités et autonomie;
• Faire preuve d’un leadership mobilisateur et bonnes habilités managériales
• Connaissance du secteur alimentaire, un atout (bannières alimentaires canadiennes);
• Très bonne maîtrise de Microsoft Office et AC Nielsen;
• Bilingue, anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

On est prêt, lait-tu? JOINS AGROPUR

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Chargé(e) de projet principal - Développement social

Conseiller(ère) principal, Développement organisationnel

Gestionnaire principal, Développement international | Senior Manager, International Development

Gestionnaire principal, Développement international

Principal Advisor – Human Rights (Technical Lead) / Conseiller(ère) principal(e) – Droits de la personne (Responsable technique)

Directeur(trice) principal(e) à l'évaluation

Chef principal ou cheffe principale de produit, Gestion des cartes de crédit-FR

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 4 days ago

Chef principal logistique - produits surgelés

Directeur principal Centre expérience client entreprise

Chargé de projet principal / Chargée de projet principale

Professionnel

• le Principal, Ingénierie Liaison

Chargée ou Chargé de projet principal -e- en télécommunications - Hybride

Chef de service principal, Rapports externes & politiques comptables- FR

Directeur(trice) principal(e), Expérience client

Gestionnaire Principal de l'Intelligence d'Affaires

Principal Design Quality / Qualité de conception principale

Directeur(trice) principal(e) / Directeur(trice), Redressement et restructuration d’entreprises (Temps plein) (Bilingue)

Directeur principal / Directrice principale, Transformation de la fonction RH

Vice-président principal | Vice-présidente principale - Gestion de la performance

Conseiller

• ère juridique principal.e et chef
• fe de secteur franchise

Directeur(trice) principal, Transformation de la fonction financière

Gestionnaire principal des dossiers d'invalidité