Chef ou cheffe, Studio Design (Marketing et Communications) (Services français) (télétravail/hy[...]

CBC/Radio-Canada; Montreal; Hybrid; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de médias canadienne cherche un Chef ou Cheffe pour le studio design. Vous serez responsable de la gestion des opérations de création et du développement des équipes de design. Le poste est hybride et nécessite une forte expérience en production publicitaire et en gestion d'équipes. Compétences en français requises, avec un Baccalauréat en communications ou marketing. Postulez dès maintenant pour faire partie d'une aventure passionnante.

Qualifications

• Au moins 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans l’industrie de la création et production publicitaire.
• Expérience reconnue en gestion d’équipes de travail.
• Connaissance de l’environnement publicitaire et de la production.

Responsibilities

• Gérer les opérations de création du studio graphique.
• Superviser les équipes de design pour assurer la qualité des projets.
• Planifier et optimiser les opérations du secteur design.

Skills

Autonomie

Proactivité

Efficacité

Dynamisme

Polyvalence

Capacité à gérer les priorités

Excellente qualité du français à l’oral et à l’écrit

Education

Baccalauréat en communications, marketing ou expérience comparable

Tools

Logiciels de la suite Office

Applications Google

Jira

Job description

Titre du poste :

Chef ou cheffe, Studio Design (Marketing et Communications) (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-01 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste permanent.

Description

Relevant du directeur création et production, le chef ou la cheffe, Studio Design, gère les opérations de création du studio graphique et les ressources de design graphique et de motion design de la direction générale Marketing et Communications

Vous êtes responsable de la cohérence du design promotionnel et publicitaire développé par les membres de votre équipe, de la planification annuelle et quotidienne des opérations en plus de la gestion et du développement des designers et motion designers sous votre responsabilité.

Vous êtes la personne ressource pour les opérations de création et la gestion des équipes de design graphique, de design numérique (éditorial) et de motion design au sein de la direction Stratégie Création et Marque. Vous élaborez des stratégies en vue de concrétiser les objectifs et vous collaborez avec les secteurs internes de Radio-Canada selon les besoins, afin de garantir la faisabilité et la qualité des solutions créatives proposées.

Principales responsabilités

• Planifier et optimiser les opérations du secteur design afin de répondre aux stratégies d’entreprise et évaluer l’ensemble des besoins d’affaires requis pour en assurer la faisabilité;
• Diriger et superviser diverses cellules de travail de designers dédiées à la création et toutes les étapes de production des initiatives et projets et la création d’environnements visuels uniques et adaptés aux plateformes numériques et applicatives, pour les contenus éditoriaux numériques internes et voit à l’habillage de l’ensemble des publicités télé et autres productions vidéo découlant des stratégies marketing et communications;
• Assurer la gestion des équipes de travail, les campagnes au niveau stratégique en les soutenant, les encadrant et en offrant de la rétroaction pour maintenir leur engagement;
• Contribuer au processus de gestion du rendement et au processus d’embauche, propose des actions concrètes et assure la mise en place des plans de développement visant à améliorer le rendement;
• Mobiliser et motiver l’équipe pour l’atteinte des objectifs d’entreprise tout en s’assurant du suivi des budgets alloués;
• Agir comme leader responsable d’alimenter la stratégie de création design pour rehausser la qualité et l’innovation des solutions créatives tout en restant à l’affût des meilleures tendances dans le domaine du Design et de la création vers l’atteinte des résultats;
• Prioriser la planification des projets des diverses équipes de travail, dénouer les blocages créatifs des équipes et réoriente les projets qui le nécessitent;
• Élaborer des plans de formation continue pour les équipes design et voit à l’application des normes graphiques pour l’ensemble des chaînes et plateformes en collaborations avec les parties prenantes;
• Gérer le budget sous sa responsabilité.
  
  

Profil recherché

Qualifications:

• Détenir un Baccalauréat en communications, marketing ou une combinaison d’une formation et d’une expérience comparable pourra être considéré;
• Au moins 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans l’industrie de création et production publicitaire télévisuelle et numérique avec un accent sur le design et le motion design;
• Expérience reconnue en gestion d’équipes de travail.
  
  

Compétences:

• Expérience reconnue au niveau publicité numérique;
• Connaissance de l’environnement publicitaire et plus précisément de l’auto-publicité et des étapes de production et de post-production;
• Autonomie, proactivité, efficacité, dynamisme, polyvalence;
• Leader positif et capacité à influencer et à vulgariser clairement auprès d’équipes créatives.
• Excellent sens de planification, coordination et d’organisation du travail;
• Capacité à gérer les priorités, à travailler sur plusieurs demandes simultanément, parfois sous pression;
• Savoir faire preuve de rigueur;
• Habileté à communiquer et à entrer en relation avec les autres, personne axée sur le service à la clientèle, l’action et la recherche rapide de solutions;
• Excellente qualité du français à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office, applications Google;
• La connaissance de l’outil Jira est un atout.
  
  

Les candidatures retenues seront soumises aux épreuves suivantes : entrevue.

Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de présentation) en français.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein