Chef ou cheffe de projets, Bancaire-FR

Desjardins; Lévis; On-site; CAD 85,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire et Boni

Vacances flexibles

Régime de retraite

Assurance collective

Remboursement santé et télétravail

Avantages applicables selon critères

Job summary

Desjardins recherche un Chef(fe) de projet Bancaire pour accompagner les promoteurs et équipes dans des projets stratégiques et complexes. Vous coordonnez les ressources, suivez la feuille de route et assurez la reddition de comptes auprès des parties prenantes.

Le poste exige une expérience d’au moins huit ans, des certifications PMP/ACP/SAFe, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Des compétences Jira et une connaissance du secteur financier sont essentielles.

Qualifications

• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente.
• Certification PMP, ACP et/ou SAFe.
• Connaissance du français nécessaire.
• Maîtrise de l’anglais avancé.
• Maîtrise avancée de l’outil JIRA.

Responsibilities

• Être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et de récupération des bénéfices dans le respect des coûts et des échéanciers.
• S’assurer de la disponibilité des ressources matérielles, humaines et financières permettant de répondre aux objectifs d’affaires convenus.
• Être responsable de la gestion, du suivi et de la communication de la feuille de route ainsi que du budget.
• Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet.
• Être responsable de la reddition de compte et des statuts d’avancement du projet auprès du promoteur ou de la promotrice ou d’autres instances décisionnelles.
• Collaborer à la gestion des fournisseur(-euse)s internes et externes.
• Définir et faire vivre la gouvernance.

Skills

Anglais avancé

Français requis

Leadership et gestion d'équipe

Gestion de projets

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

JIRA

Job description

La Direction Gestion de projets du secteur Entreprises, est composée d’environ 40 spécialistes en gestion de projets. Ils appuient les promoteur(-trice)s, les équipes de projets, les gestionnaires du secteur, les partenaires technologiques et les fournisseur(-euse)s externes dans l’élaboration et la livraison des projets. La direction contribue à divers projets du portefeuille Entreprise, couvrant des domaines variés, tels que les marchés des capitaux, la donnée et analytique ainsi qu’une transformation numérique. À titre de Chef(fe) de projet, Bancaire, vous êtes en appui au promoteur ou à la promotrice et vous coordonnez une équipe de travail dans le cadre de projets/initiatives transversaux afin d’atteindre les objectifs visés. Vous participez aux différentes phases d’exécution, soit de l’idéation jusqu’à son déploiement. Votre rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de très grande envergure, à caractère transversal et hautement novateur. Votre aptitude à viser les résultats et à susciter l’engagement des personnes vous permet de gérer efficacement les équipes de travail dans l’atteinte des objectifs de l’organisation. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise. Les projets sous votre responsabilité sont de nature stratégique et comportent une complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’activités et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e)s à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Vous agissez à titre d’expert(e) et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, des instances décisionnelles et des équipes de travail. Vous représentez et engagez l’entreprise et participez à la négociation dans le cadre d’ententes avec des fournisseur(-euse)s externes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et de récupération des bénéfices dans le respect des coûts et des échéanciers, En collaboration avec les différents chargé(e)s de contribution,
• S’assurer de la disponibilité des ressources matérielles, humaines et financières permettant de répondre aux objectifs d’affaires convenus
• Être responsable de la gestion, du suivi et de la communication de la feuille de route ainsi que du budget
• Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet
• Être responsable de la reddition de compte et des statuts d’avancement du projet auprès du promoteur ou de la promotrice ou d’autres instances décisionnelles
• Collaborer à la gestion des fournisseur(-euse)s internes et externes
• Définir et faire vivre la gouvernance

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans une institution financière
• Expérience dans un contexte d’environnement agile
• Certification PMP, ACP et/ou SAFe
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise avancée de l’outil JIRA

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Planifier et coordonner, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion de projets (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-6