Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Desjardins, basé au Canada, cherche un analyste en administration des produits pour soutenir les activités administratives liées à divers produits et comptes clients. Vous interprétez les données, conseillez sur les actions et participez à l’élaboration de plans de mise en œuvre, tout en développant des outils et processus efficaces.
Le rôle nécessite un baccalauréat, au moins trois ans d’expérience et une maîtrise avancée de l’anglais, avec un cadre de travail hybride et des avantages généreux
À titre d'analyste en administration des produits, vous contribuez aux activités de nature administrative en soutien aux composantes du Mouvement en ce qui a trait à l'administration de divers produits spécialisés et de comptes membres et clients. Votre rôle consiste à analyser et à participer au diagnostic des problématiques ou des situations liées à votre domaine. Vous fournissez des avis conformément aux règles de votre discipline et des conseils pour l'élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre appropriés. Vous développez des outils, des méthodes et des processus de travail. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine. Vous apportez des idées. Vous contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d'affaires. Vous mettez à profit votre aptitude à gérer la complexité. Vous êtes appelé(e) à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d'activités complémentaires. Vous exercez un rôle de soutien professionnel dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
#LI-Hybrid, #ON08-
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Administration (GF)
2026-08-27