Chef ou cheffe d'équipe, Sécurité et configuration numériques

Relevance; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

4 semaines de vacances

Régime de retraite

Assurance collective

Remboursement de santé et télétravail

Job summary

Au Mouvement Desjardins, en tant que Chef(fe) d'équipe, vous serez responsable de la sécurité des environnements numériques. Vous mobiliserez et développerez des équipes spécialisées, tout en veillant à la gestion des incidents de sécurité.

Avec plus de huit ans d'expérience en cybersécurité, vous contribuerez à maintenir un environnement numérique sécurisé et résilient. Vous serez également en charge de collaborer avec des équipes pour garantir l'application des meilleures pratiques de sécurité.

Qualifications

• Minimum de huit ans d’expérience en technologies de l'information ou cybersécurité.
• Expérience en gestion d'équipe et coordination d'équipes spécialisées.
• Connaissance des normes de sécurité et gestion des incidents.

Responsibilities

• Mobiliser et développer des équipes de sécurité des 'end points'.
• Gérer les vulnérabilités, incidents de sécurité et conformité.
• Assurer le respect des normes de sécurité existantes.
• Contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité.
• Collaborer avec divers partenaires pour une gestion intégrée des enjeux de sécurité.

Skills

Gestion d'équipe

Cybersécurité

Gestion des risques

Leadership

Collaboration

Développement

DevSecOps

Conformité

Automatisation

Analytique

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

À titre de Chef(fe) d'équipe, Sécurité et configuration numériques, vous contribuez à la protection et à l'évolution sécuritaires des environnements numériques de travail du Mouvement Desjardins. Vous mettez à profit votre leadership mobilisateur, votre capacité à influencer dans des contextes complexes ainsi que votre expertise en sécurité, en gestion des risques et en conformité afin d'accompagner vos équipes dans l'atteinte des objectifs organisationnels. Vous assurez la gestion et le développement d’équipe spécialisée ayant un impact direct sur la sécurité des plateformes et solutions utilisées quotidiennement par les employés du Mouvement. Vous contribuez ainsi à maintenir un environnement numérique sécuritaire et résilient. Par votre leadership, votre capacité à mobiliser les équipes et votre compréhension des enjeux de sécurité, vous contribuerez directement à la protection des actifs informationnels et à la confiance numérique du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Mobiliser, encadrer et développer des équipes spécialisées en sécurité des «end point»
• Assurer la gestion des activités liées aux vulnérabilités technologiques, aux incidents de sécurité, aux risques et à la conformité des environnements numériques de travail
• Veiller au respect des encadrements, normes, politiques et contrôles de sécurité en vigueur
• Superviser la gestion des écarts aux encadrements de sécurité et assurer le suivi des plans de remédiation
• Contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité des solutions de collaboration, de productivité et de travail numérique en adéquation avec les besoins d’affaires
• Établir les priorités d'intervention en fonction des risques, des enjeux d'affaires, des besoins opérationnels et de la stabilité des environnements numériques des utilisateurs
• Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs permettant d'évaluer l'efficacité des mesures de sécurité sous votre responsabilité
• Collaborer étroitement avec le Bureau de la sécurité ainsi qu'avec les équipes d'architecture, de livraison, d'exploitation et les partenaires d'affaires afin de favoriser une gestion intégrée des enjeux de sécurité
• Soutenir les initiatives de transformation technologique et veiller à l'intégration des exigences de sécurité dans les solutions et services offerts
• Jouer un rôle clé dans les projets de sécurité liés aux environnements numériques de travail en mobilisant les parties prenantes et en favorisant l’intégration des meilleures pratiques de sécurité dans les solutions technologiques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente dans les domaines des technologies de l'information, de la cybersécurité, de la gestion des risques ou de la gouvernance technologique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion d'équipe, en coordination d'équipes spécialisées ou dans un rôle de leadership démontré
• Expérience dans un environnement complexe nécessitant la collaboration de multiples secteurs et partenaires
• Expérience en gestion de la sécurité technologique, de la conformité ou des risques
• Expérience dans l'application de contrôles de sécurité et la gestion d'enjeux technologiques complexes
• Expérience de collaboration avec des équipes de développement, d'infrastructure et de sécurité afin d'assurer l'intégration des contrôles de sécurité dans les processus automatisés
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance approfondie des principes et pratiques de cybersécurité
• Connaissances des principes de DevSecOps/SecDevOps et automatisations de la gestion des «end points»
• Disponibilité 24/7 en cas d’escalade lors d’incidents majeurs

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-16