Chef magasinier HQ

Air Inuit Ltd.; Montreal; In loco; CAD 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

REER

Assurances collectives

3 semaines vacances

Télémedecine

Descrizione del lavoro

Air Inuit Ltd. recherche un Chef magasinier pour coordonner les activités quotidiennes du département des magasins associées au transport aéronautique d’Hydro-Québec HQ, et soutenir les opérations de maintenance.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en contrôle du matériel aéronautique et une connaissance approfondie des pièces et documents de maintenance, avec une forte aptitude organisationnelle et esprit d’équipe.

Competenze

• Expérience d'au moins 5 ans en contrôle matériel aéronautique ou magasin.
• Capacité à coordonner des équipes dans un environnement aéronautique.
• Connaissance des pièces et documents de navigabilité.

Mansioni

• Encadrer et guider les magasiniers juniors.
• Recevoir et vérifier pièces d’aéronefs et documentation de certification.
• Inspecter et traiter pièces réparées ou révisées et assurer traçabilité des documents.
• Gérer l'inventaire et rotation des stocks, bonnes pratiques d’entreposage.
• Collaborer avec le superviseur Réparation/Révision pour coordonner les mouvements.

Conoscenze

Gestion d'inventaire

Encadrement d'équipe

Coordination logistique

WinAir

Certification cariste

Strumenti

WinAir

Descrizione del lavoro

POURQUOIN JOINDRE LA DIVISION HYDRO-QUÉBEC D’AIR INUIT

Prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets? La division Hydro-Québec (HQ) d’Air Inuit assure des services essentiels de transport aérien régulier et d’urgence à travers le Québec, 365 jours par année. Nous sommes à la recherche de professionnels engagés, motivés et soucieux de la sécurité pour contribuer à une opération qui soutient des infrastructures critiques partout dans la province.

Si vous recherchez une carrière stimulante au sein d’une entreprise qui valorise la sécurité, l’excellence, l’innovation, le développement professionnel et le service à la clientèle, votre parcours commence ici.

À PROPOS DE LA DIVISION HQ

La division Hydro-Québec d’Air Inuit assure toute l’année le transport aérien des employés vers les principaux sites d’Hydro-Québec situés dans les régions du Saguenay, de l’Abitibi, de la Côte-Nord et de la Baie-James. La division exploite actuellement une flotte de quatre appareils, composée de deux Dash 8 Q400 et de deux Dash 8-300. En 2026, ces appareils seront remplacés par une flotte moderne d’ATR72-600, reflétant notre engagement envers l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue. Nos employés sont dévoués à offrir un service de transport aérien sécuritaire, fiable et efficace tout en respectant les plus hauts standards de l’industrie de l’aviation.

SOMMAIRE DU POSTE

Le Chef magasinier est responsable de coordonner les activités quotidiennes du département des magasins, en assurant la réception, l’inspection, l’entreposage, l’émission et l’expédition efficaces des pièces et composantes d’aéronefs. Il soutient les opérations de maintenance en veillant à l’exactitude des inventaires, au respect des exigences réglementaires et en offrant leadership et encadrement au personnel des magasins afin de contribuer à des opérations aériennes sécuritaires, fiables et efficaces.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Encadrer et guider les magasiniers juniors dans l’exécution de leurs fonctions;
• Recevoir les pièces et composantes d’aéronefs, en vérifiant les quantités, l’état, la documentation de certification et la conformité aux exigences de navigabilité applicables;
• Recevoir, inspecter et traiter les composantes réparées ou révisées, en s’assurant que toute la documentation requise est complète et exacte;
• Maintenir le contrôle des inventaires et assurer une rotation adéquate des stocks ainsi que de bonnes pratiques d’entreposage;
• Vérifier la documentation des pièces non réparables ou non conformes et s’assurer que tous les dossiers requis sont complets avant leur expédition;
• Travailler en étroite collaboration avec le superviseur Réparation et Révision afin de coordonner les mouvements, le suivi et le traitement des composantes envoyées en réparation ou en révision;
• Effectuer l’inspection des principales composantes rotables;
• Assurer le traitement rapide et efficace des expéditions et des réceptions de composantes réparables ou révisées;
• Réviser les listes de prélèvement de pièces et mettre à jour le système de gestion WinAir au besoin;
• Distribuer et réapprovisionner les pièces nécessaires aux opérations de maintenance;
• Soutenir les demandes AOG (Aircraft on Ground) et les autres besoins opérationnels;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par l’entreprise.

LE CANDIDAT IDÉAL POSSÈDE

• Un permis de conduire valide;
• La capacité d’obtenir et de maintenir une carte d’identité de zone réglementée (CIZR/RAIC) ainsi qu’un permis de conduire côté piste (AVOP);
• La capacité physique de charger, décharger et manipuler des pièces et composantes d’aéronefs;
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience en contrôle du matériel aéronautique, en opérations de magasins ou dans un environnement aéronautique connexe, incluant une expérience démontrée en coordination, encadrement ou soutien d’une équipe;
• Une bonne connaissance de la certification des pièces aéronautiques, des exigences de navigabilité et de la documentation de maintenance;
• De l’expérience avec les systèmes de gestion d’inventaire, idéalement WinAir;
• D’excellentes aptitudes organisationnelles et un grand souci du détail;
• La capacité de gérer les priorités et de travailler efficacement dans un environnement dynamique;
• De bonnes habiletés de communication et un fort esprit d’équipe;
• Une certification de cariste constitue un atout.

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont établis conformément aux politiques de l’entreprise.

LES AVANTAGES AIR INUIT EN UN COUP D’ŒIL

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER);
• Régime complet d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte durée et de longue durée);
• Trois (3) semaines de vacances (6 %);
• Programme de télémédecine pour l’employé et les membres admissibles de sa famille;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Privilèges de voyage et rabais auprès d’Air Inuit et de plusieurs compagnies aériennes partenaires;
• Programme d’allocation de retraite;
• Divers programmes innovateurs, incluant des rabais corporatifs exclusifs et une rémunération liée à la performance.

Air Inuit est fière de promouvoir une culture favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous appliquons des pratiques d’emploi équitables et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Air Inuit souscrit à l’équité en emploi et invite particulièrement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.