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Une entreprise pharmaceutique engagée à Montréal recherche un(e) Chef(fe) pour son programme de soutien aux patients. Le titulaire supervisera un portefeuille de programmes, gérera des relations avec des fournisseurs, et analysera des données tout en garantissant l'atteinte des objectifs clés. Le poste nécessite un Baccalauréat pertinent et cinq ans d'expérience en gestion de programmes, idéalement dans le domaine pharmaceutique. Bilinguisme en français et anglais exigé et mode de travail hybride.
Chef(fe), programme de soutien aux patients
Emplacement: Montreal, Canada, Québec, H2Z1S8
Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents. Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.
Mode hybride : 3 jours par semaine en présentiel
Relevant du directeur associé, Programme de soutien aux patients, le/la chef(fe) supervise les activités quotidiennes d’un portefeuille de programmes couvrant plusieurs champs thérapeutiques. Ce rôle implique la gestion globale des programmes, incluant :
Le titulaire coordonnera également la création et l’examen interne des documents des PSP (ex. matériel non promotionnel de Veeva) et contribuera à la conception de stratégies de prélancement. Selon les portefeuilles attribués, il/elle pourra également diriger le lancement de nouveaux programmes.
Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carriere interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site
* Le site de carriere interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.
Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.