Chef(fe) principal(e) de marque, SNC

Tevapharm; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Un leader pharmaceutique recherche un(e) Chef(fe) principal(e) de marque pour Montréal ou Toronto, dans un environnement hybride. Vous serez responsable de la croissance de marques en psychiatrie, avec la nécessité d'une expérience d'au moins 7 ans en produits pharmaceutiques, et de solides compétences analytiques. Le candidat idéal aura un diplôme pertinent et devra effectuer des analyses de marché et coordonner des équipes interfonctionnelles. Ce poste exige une excellente communication et la connaissance des réglementations canadiennes.

Qualifications

• Minimum de 7 années d'expérience en gestion de produits pharmaceutiques.
• Expérience en lancements de produits et gestion d'environnements complexes.
• Connaissance des réglementations pharmaceutiques canadiennes.

Responsibilities

• Élaborer des plans de marque et coordonner les campagnes.
• Encadrer les membres juniors de l’équipe et superviser les agences.
• Agir comme représentant de Teva Canada lors d'événements.

Skills

Compétences analytiques

Gestion de projet

Communication

Négociation

Bilinguisme français/anglais

Education

Diplôme universitaire en sciences ou marketing

MBA ou diplôme supérieur

Job description

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Mot-clé

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Emplacement: Montreal, Canada, Québec, H2Z1S8

Qui sommes-nous

Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents.Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.

L’opportunité

Chef(fe) principal(e) de marque, SNC
Montréal ou Toronto
Hybride – 3 jours par semaine en présentiel

Chez Teva Canada, vous ferez partie d’une équipe collaborative et innovante, animée par la volonté de créer un impact concret. En tant que chef(fe) principal(e)de marque, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance des marques spécialisées en psychiatrie et contribuerez à améliorer l’accès aux traitements ainsi que les résultats pour les patients partout au Canada.

Vos activités quotidiennes

Stratégie et exécution de la marque:

Élaborer et mettre en œuvre des plans de marque complets et performants.

Diriger l’équipe interfonctionnelle de la marque, en coordonnant la stratégie concurrentielle, les campagnes promotionnelles et le suivi des résultats.

Gestion d’équipe et encadrement:

Encadrer et accompagner les membres juniors de l’équipe ainsi que les stagiaires pour favoriser le développement des talents.

Superviser les agences partenaires afin d’assurer la livraison efficace et ponctuelle des projets.

Engagement externe et représentation:

Agir comme représentant(e) de Teva Canada lors d’événements, de conseils consultatifs et de groupes de travail de l’industrie, en participant activement à l’évolution du marché de la migraine.

Développer et entretenir des relations solides avec les professionnels de santé, les experts reconnus (KOLs) et les partenaires externes.

Collaboration interfonctionnelle:

Travailler en étroite synergie avec les équipes Accès au marché, Affaires médicales, Affaires gouvernementales et Formation pour assurer l’alignement et l’efficacité des stratégies de marque.

Servir de point de contact marketing auprès des équipes de vente et de formation lors des réunions stratégiques et des comités consultatifs.

Analyses et intelligence de marché:

Réaliser des analyses approfondies du marché (fardeau de la maladie, mesures de marché, impact budgétaire, etc.) afin d’orienter le positionnement de la marque.

Piloter les processus de prévisions mensuelles et annuelles avec des méthodologies analytiques robustes.

Anticiper les évolutions du marché canadien de la migraine et du remboursement pour adapter et optimiser les stratégies de marque.

Excellence opérationnelle:

Gérer efficacement les budgets de marque afin de maximiser le retour sur investissement.

Veiller au respect des normes légales, réglementaires et industrielles pharmaceutiques canadiennes.

Suivre les indicateurs de performance des produits et superviser la gestion des stocks.

Votre expérience et vos qualifications

• Diplôme universitaire en sciences, marketing, administration des affaires ou domaine pertinent.
• MBA ou diplôme supérieur en sciences de la vie ou en affaires constitue un atout.
• Minimum de sept (7) années d’expérience en gestion de produits ou de marques pharmaceutiques, idéalement dans le domaine de la migraine SNC ou des médicaments spécialisés.
• Expérience dans les lancements de produits, l’accès aux formulaires et la gestion d’environnements complexes de parties prenantes.
• Solides compétences analytiques et en gestion de projet, avec expertise en interprétation de données et en prévisions.
• Expérience des Programmes de soutien aux patients et des stratégies de marketing multicanal.
• Excellentes aptitudes en communication, présentation et négociation, avec capacité d’influencer divers interlocuteurs.
• Connaissance approfondie des réglementations pharmaceutiques canadiennes et des exigences de conformité.
• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) fortement souhaité.

Vous travaillez déjà @TEVA

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Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi

Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.