Chef·fe mise en marché épicerie

Metro Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Chef·fe mise en marché épicerie pour rejoindre son équipe à Montréal. Ce rôle clé implique la gestion des données dans SAP et la validation de la mise en marché, tout en respectant des délais serrés. L'environnement de travail inclusif favorise l'équilibre travail-vie personnelle avec des horaires flexibles et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par le commerce de détail et souhaitez contribuer à une équipe innovante, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Horaire flexible

Télétravail en mode hybride

Assurances collectives

Régime de retraite compétitif

Politique de vacances généreuse

Journées personnelles

Programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Opportunité de développement professionnel

Bornes de recharge pour voitures électriques

Qualifications

• Baccalauréat ou expérience pertinente requise.
• 1 à 3 ans d'expérience dans le commerce de détail.

Responsibilities

• Valider la mise en marché et assurer l'exactitude des données dans SAP.
• Préparer des documents pour la prise de décision relative aux catégories.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Gestion des priorités

Communication interpersonnelle

Autonomie

Habileté de négociation

Education

Baccalauréat

Expérience dans le commerce de détail

Tools

SAP

MS Office

Job description

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Chef·fe mise en marché épicerie

Numéro de la demande: 41906

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc - Mise en Marché - Super C (80224738)

Département: Mise en marché

Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques
  
  

Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste est responsable de l'intégrité des données qui sont saisies dans le système SAP tout en s'assurant que les délais relatifs à la mise en marché sont respectés. Il·elle assure les suivis requis pour toutes les activités de mise en marché.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe mise en marché épicerie – Super C :

• Valider la mise en marché (circulaires, programmes de prix, prix de détail).
• Être responsable de l'exactitude des données dans le système SAP.
• Appliquer et participer aux plans stratégiques des catégories sous sa responsabilité.
• Responsable de l'exactitude des bulletins de distribution envoyés en magasins.
• Utiliser les indicateurs de performance au quotidien et identifier les problématiques.
• Être responsable de la facturation des offres tactiques et des argents ponctuels.
• Préparer tous les documents relatifs à la prise de décision relative aux catégories sous sa responsabilité.
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des partenaires d'affaires.
• Préparer et valider les communications en magasins.
• Produire des analyses de catégories.
• Peut être appelé à remplacer le·la gérant·e de catégories épicerie Super C.
• Assurer la coordination de sa mise en marché avec le service des achats.
  
  

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Baccalauréat ou tout autre expérience jugée pertinente
• 1 à 3 ans d'expérience jugée pertinente dans le commerce de détail
• Maitrise des logiciels de la suite MS Office
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit), (Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.)
• Connaissance de SAP, un atout
  
  

Quelques Atouts Supplémentaires

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Pensée stratégique
  
  

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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