Chef(fe) Maintenance Transport (Manic)

Hydro-Québec; Saguenay; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Hydro-Québec recherche un cadre de maîtrise pour assurer la fiabilité du réseau de transport de TransÉnergie. Le candidat idéal possédera un DEC, 9 ans d'expérience en gestion, et sera capable de diriger des équipes tout en respectant les normes de sécurité et d'éthique. Un environnement stimulant et des avantages compétitifs sont offerts.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
• Expérience en gestion de personnel souhaitée.

Responsibilities

• Contribuer au développement d'une vision d'affaires partagée.
• Gérer de manière optimale les ressources humaines, matérielles et financières.
• Assurer la sécurité des installations et des personnes.

Skills

Travaille en équipe

Agilité

Orientation vers les résultats

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC)

Job description

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
• Baie-Comeau (135, boul. Comeau, QC, G4Z 3A8)

Votre mission

Assurer la fiabilité, la disponibilité et la pérennité des éléments du réseau de transport de TransÉnergie dans ses champs d'activités à un coût unitaire compétitif.

Vos principales activités au quotidien

VOTRE RÔLE

En tant que cadre de maîtrise, vous devrez :

• Contribuer au développement d'une vision d'affaires partagée ;
• Livrer des résultats et provoquer des améliorations ;
• Exercer un style de gestion mobilisant ;
• Gérer de façon optimale les ressources mises à la disposition de votre unité afin de mettre en œuvre des moyens qui permettront à votre direction d'atteindre ses objectifs d’affaires.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler, selon les normes et les devis, les travaux de maintenance et les projets d’investissement de son champ d’activités.
• Gérer de manière optimale les ressources humaines, matérielles et financières et assurer le rendre compte dans le respect du code d’éthique d’Hydro-Québec.
• Participer à l’élaboration du plan d’affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l’installation, le service attendu et les objectifs de la direction.
• Fournir les diagnostics et les recommandations visant l’amélioration de la fiabilité des installations dans son champ d’activité.
• Effectuer et / ou participer à la mise en route et mise en service des nouveaux éléments d’installations et recommander leur acceptation.
• Assurer la sécurité des personnes, des installations, des actifs informationnels dans le respect de la réglementation.
• Assurer le rétablissement de service lors de panne selon les niveaux de service convenus avec les clients.
• Assurer la gestion des actifs des installations et le suivi de l’inventaire.
• Fournir le plan annuel des retraits selon le plan optimal de maintenance et le réviser mensuellement.
• En tant que membre actif du comité de gestion d'Installations Transport, vous aurez à jouer un rôle d'influence dans l'élaboration et la réalisation du plan d'affaires de l'unité.
• Vous aurez à guider et supporter une équipe.
• Vous aurez à vous associer les membres de votre équipe dans la mise en œuvre optimale des actions prévues au plan d'affaires, et ce, dans un souci constant du moindre coût.
• Vous aurez à maintenir le focus sur la qualité de services et la relation avec vos clients et partenaires d'affaires.
• Vous aurez la responsabilité d’assurer la sécurité des installations dans le respect de la réglementation en vigueur en favorisant de bonnes pratiques en matière d’environnement et de sécurité.
• Vous adopterez une approche préventive relativement à la gestion de la santé et sécurité des employés, ainsi qu'en matière d'environnement.
• Vous aurez à rendre compte de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières qui vous sont confiées, ainsi que sur les activités sous votre responsabilité.

Votre profil

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
• Posséder de l'expérience en gestion de personnel.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 4 jours de travail (lundi au jeudi) et 3 jours de congés.
• Une prime accordée tel que stipulé dans lettre d'entente 13-APCPNHQ-01 paragraphe B s'applique.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire classe 5 du Québec.
• La personne retenue doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
• La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
• La personne retenue doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail