Chef(fe) Maintenance Transport

Hydro-Québec; Baie-Comeau; On-site; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride et flexible

Job summary

Hydro-Québec recherche un/une Chef(fe) Maintenance Transport pour une affectation temporaire de 36 mois au site Manicouagan, Baie-Comeau. Vous dirigerez des équipes d’électriciens et d’ouvriers civils sur une installation stratégique, visant la fiabilité des actifs et l’excellence opérationnelle.

Le poste exige un DEC dans une discipline pertinente, plus de 9 ans d’expérience et des compétences en SST, planification de maintenance et gestion des ressources humaines et financières.

Qualifications

• Détention d'un DEC dans une discipline pertinente ou équivalente.
• Plus de 9 ans d'expérience pertinente.
• Expérience en gestion de personnel.
• Connaissance des systèmes informatiques internes (ex: SAP, Gen4…).

Responsibilities

• Planifier, diriger et contrôler les travaux de maintenance et les projets d’investissement dans son champ d’activités.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières et assurer le rendu des comptes dans le respect du code d’éthique.
• Participer à l’élaboration du plan d’affaires et déterminer les besoins en ressources.
• Fournir diagnostics et recommandations pour l’amélioration de la fiabilité des installations.
• Effectuer et/ou participer à la mise en route et mise en service des éléments d’installations.
• Assurer la sécurité des personnes et des installations et le suivi des inventaires.
• Rendre compte de la gestion des ressources et des activités du secteur.

Skills

Leadership

SST (Santé et sécurité)

Électrique

Civil

Planification maintenance

SAP

Gen4

Français courant

Education

DEC dans une discipline pertinente

Tools

SAP

Gen4

Job description

Titre à l'interne*: Chef(fe) Maintenance Transport (Affectation temporaire 36 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 36 mois

Lieu(x) de travail: Poste Manic (Baie-Comeau)

Horaire de travail: Horaire 3-1-3-7 ( alternance travail-congé)

Fin d'affichage: 04/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Votre mission

Vous souhaitez occuper un rôle clé ayant un impact concret sur les opérations? Au poste Manicouagan, ce poste de gestionnaire représente une occasion unique d’exercer un leadership important au sein de la direction. Vous serez responsable de la gestion d’équipes d’électriciens et d’ouvriers civils œuvrant sur une installation stratégique, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs d’affaires, à la fiabilité des actifs et à l’excellence opérationnelle.

Vos principales activités au quotidien

VOTRE RÔLE

En tant que cadre de maîtrise, vous devrez:

• Contribuer au développement d'une vision d'affaires partagée;
• Livrer des résultats et provoquer des améliorations;
• Exercer un style de gestion mobilisant;
• Gérer de façon optimale les ressources mises à la disposition de votre unité afin de mettre en œuvre des moyens qui permettront à votre direction d'atteindre ses objectifs d’affaires.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser, diriger et contrôler, selon les normes et les devis, les travaux de maintenance et les projets d’investissement de son champ d’activités.
• Gérer de manière optimale les ressources humaines, matérielles et financières et assurer le rendre compte dans le respect du code d’éthique d’Hydro-Québec.
• Participer à l’élaboration du plan d’affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l’installation, le service attendu et les objectifs de la direction.
• Fournir les diagnostics et les recommandations visant l’amélioration de la fiabilité des installations dans son champ d’activité.
• Effectuer et/ou participer à la mise en route et mise en service des nouveaux éléments d’installations et recommander leur acceptation.
• Assurer la sécurité des personnes, des installations, des actifs informationnels dans le respect de la réglementation.
• Assurer le rétablissement de service lors de panne selon les niveaux de service convenus avec les clients.
• Assurer la gestion des actifs des installations et le suivi de l’inventaire.
• Fournir le plan annuel des retraits selon le plan optimal de maintenance et le réviser mensuellement.

VOTRE DÉFI

• En tant que membre actif du comité de gestion d'Installations Transport, vous aurez à jouer un rôle d'influence dans l'élaboration et la réalisation du plan d'affaires de l'unité.
• Vous aurez à guider et supporter une équipe composée d’électriciens et d’ouvriers civils .
• Vous aurez à vous associer les membres de votre équipe dans la mise en œuvre optimale des actions prévues au plan d'affaires, et ce, dans un souci constant du moindre coût.
• Vous aurez à maintenir le focus sur la qualité de services et la relation avec vos clients et partenaires d'affaires.
• Vous aurez la responsabilité d’assurer la sécurité des installations dans le respect de la règlementation en vigueur en favorisant de bonnes pratiques en matière d’environnement et de sécurité.
• Vous adopterez une approche préventive relativement à la gestion de la santé et sécurité des employés, ainsi qu'en matière d'environnement.
• Vous aurez à rendre compte de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières qui vous sont confiées, ainsi que sur les activités sous votre responsabilité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Posséder plus de 9 ans d'expérience pertinente.
• Posséder une expérience en gestion de personnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir une bonne connaissance des domaines électrique et civil.
• Avoir une bonne connaissance en planification de maintenance.
• Avoir une connaissance du territoire, des actifs et des installations du secteur, un atout.
• Avoir une connaissance des systèmes informatiques internes utilisés dans la fonction (ex: SAP, Gen4…), un atout.
• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• L'horaire de travail est 3-1-3-7. La Direction se réserve le droit d'inverser les horaires au besoin.
• La personne retenue doit :
  • Consentir une évaluation de potentiel, si requis.
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • Être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
  • Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.