Chef(fe) maintenance des télécommunications

Hydro-Québec; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et respectée dans le secteur de l'énergie cherche un Chef(fe) maintenance des télécommunications. Ce rôle clé implique la supervision des opérations de maintenance, garantissant la sécurité et l'efficacité des installations. Vous serez responsable de coordonner les efforts de votre équipe, tout en assurant une communication fluide avec les clients et les fournisseurs. Avec un environnement de travail stimulant et des possibilités de développement professionnel, cette position offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une rémunération concurrentielle. Si vous êtes passionné par les technologies et le leadership, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Assurance maladie et vie

Équilibre travail-vie personnelle

Qualifications

• Minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine des télécommunications.
• Capacité à orienter et motiver une équipe vers un but commun.

Responsibilities

• Réaliser la maintenance des installations de télécommunications.
• Participer à l'établissement des ententes de services avec les clients.

Skills

Télécommunications

Planification de projet

Leadership

Communication

ITIL

CMMI

Education

DEC en technologie de l'électronique

DEC en informatique

Job description

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Chef(fe) maintenance des télécommunications

Titre à l'interne*: Chef(fe) maintenance des télécommunications

Durée: Permanent

Ville: Rouyn-Noranda

Horaire de travail: 4 jours

Fin d'affichage: 13/05/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser les actions de maintenance selon les programmes annuels des travaux et les entretiens requis sur les installations de télécommunications et de bureautique.
• Ordonnancer les travaux (planification de l'unité).
• Exécuter les travaux d'immobilisation confiés par mandat et réaliser les mises en route de son unité.
• Faire les installations de services à la clientèle et la mise en place des circuits des services TIC.
• Fournir les résultats reliés aux produits de son unité.
• Assurer l’accès sécuritaire aux installations, la réalisation sécuritaire des travaux ainsi qu'à l'ensemble des actifs informationnels.
• Participer à l'établissement des ententes de services avec les clients et les fournisseurs.
• Fournir les ressources nécessaires aux autres unités du Territoire dans l'esprit d'entraide et de décloisonnement lors d'urgence et/ou de mandats spéciaux.
• Réaliser la maintenance, le dépannage et les mises en route pour les réseaux et services TIC.
• Assurer l'intégration des différentes activités de la maintenance des actifs, des installations et le suivi de l'inventaire des services TIC.

Votre profil

• Posséder un DEC en technologie de l'électronique, options télécommunications ou ordinateurs ou DEC en informatiqueou l'équivalent ou toute combinaison d'expérience et de formation jugée équivalente.
• Posséder un minimum de 6 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications ou domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder une vaste expérience dans le domaine de télécommunications et bureautique.
• Utiliser les méthodologies, les référentiels dans son domaine en respectant les standards du marché (ITIL, CMMI, etc.)
• Posséder la capacité d'orienter, d'influencer, de motiver et de coordonner de manièreefficace les efforts de votre équipe vers un même but.
• Posséder la capacitéde prendre des décisions et d'améliorer la performance de votre unité de manière à atteindre les objectifs et les cibles de votre unité.
• Avoir démontré des qualitéde leadership permettant de mobiliser et de diriger votre équipe
• Avoir démontré d’excellentes aptitudes en communications.
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S’engage dans l’évolution
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d’équipe
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Vous consentezà passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.