Chef(fe) Exploitation I

Hydro-Québec; La Tuque; On-site; EUR 100,000 - 120,000; Full time

Job summary

Hydro-Québec recherche un(e) Chef(fe) Exploitation I pour optimiser la gestion des installations. Le candidat idéal possède un DEC en électrique ou mécanique et au moins 9 ans d'expérience. Ce poste offre un environnement stimulant, une rémunération concurrentielle et des possibilités de développement de carrière, tout en vous engageant vers la transition énergétique.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Congé autofinancé

Programmes d'assurance complète

Télétravail hybride et flexible

Qualifications

• Minimum 9 ans d'expérience pertinente.
• Expérience en gestion de personnel et des automatismes, un atout.
• Connaissance de l'appareillage d'une centrale, un atout.

Responsibilities

• Réaliser l’exploitation optimale des installations selon le plan de Production.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières.
• Assurer la sécurité des installations et des personnes.

Skills

Gestion d'équipe

Planification

Analyse

Communication

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en spécialité électrique ou mécanique

Tools

Suite Microsoft Office

Job description

Concours: 176667 Titre à l'interne*: Chef(fe) Exploitation I Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 90, rue Beaumont Ville: La Tuque Horaire de travail: 4 jours Fin d'affichage: 30/06/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

• Réaliser l’exploitation optimale et sécuritaire des installations selon le plan de Production à un coût compétitif.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier, organiser, diriger et contrôler, selon les normes et les devis, les travaux de maintenance et les projets d’investissement de son champ d’activités.
• Gérer de manière optimale les ressources humaines, matérielles et financières et assurer le rendre compte dans le respect du code d’éthique d’Hydro-Québec.
• Participer à l’élaboration du plan d’affaires, déterminer ses besoins en terme de ressources en tenant compte du diagnostic de l’installation, le service attendu et les objectifs de la direction.
• Fournir les diagnostics et les recommandations visant l’amélioration de la fiabilité des installations dans son champ d’activités.
• Effectuer et/ou participer à la mise en route et mise en service des nouveaux éléments d’installations et recommander leur acceptation.
• Assurer la sécurité des personnes, des installations, des actifs informationnels dans le respect de la réglementation.
• Assurer le rétablissement de service lors de panne selon les niveaux de service convenus avec les clients.
• Assurer l’application du code d’exploitation et du code de sécurité des travaux.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler la réalisation des inspections dans les installations et rapporter les défectuosités.
• Assurer la réalisation des manœuvres et plans de manœuvre pour la conduite du réseau.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans la spécialité électrique ou mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Posséder un minimum de 9 ans et plus d'expérience pertinente.
• Posséder de l'expérience dans le domaine de l’exploitation et/ou de l’automatismes et/ou de l’appareillage, un atout.
• Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de l'exploitation et de l'appareillage d'une centrale et/ou d'un poste, un atout
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques de la Suite Microsoft Office.
• Démontrer la maitrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Compétences essentielles aux gestionnaires
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

• Horaire de travail 4 jours semaines(lundi au jeudi).
• La personne retenue :
  • doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • s'engage à passer une évaluation de compétences, si requis.
  • peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois etêtre apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.