Chef(fe) de service – Bloc opératoire

Santé Québec - Institut de cardiologie de Montréal; Montreal (administrative region); On-site; CAD 97,000 - 126,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès Centre ÉPIC

Salles de silence

Cabines Recharjme

Job summary

Santé Québec - Institut de cardiologie de Montréal recherche un(une) Chef(fe) de service pour le Bloc opératoire. Sous l’autorité du DSM et en cogestion avec les chefs de chirurgie et d’anesthésie, vous planifiez, organisez et évaluez les activités cliniques et administratives du bloc opératoire.

Vous assurez des soins sécuritaires et de qualité, la gestion budgétaire et le développement professionnel des équipes, tout en optimisant les ressources humaines, matérielles et informationnelles.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline des sciences de la santé pertinente.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience au bloc opératoire.
• Au moins deux (2) ans d’expérience en fonctions de gestion.
• Être membre en règle d’un ordre professionnel pertinent au poste.

Responsibilities

• Superviser les effectifs (infirmiers, IPAC, inhalothérapeutes, perfusionnistes, agents administratifs, préposés).
• Assurer le respect des normes AORN et le programme RAAC.
• Travailler avec les professionnels de la santé et les gestionnaires de la DSM et de l’ICM.
• Soutenir le développement des compétences du personnel sous sa responsabilité.
• Gérer l’approvisionnement et les processus des technologies et fournitures.
• Prévenir et surveiller les risques liés aux soins et activités cliniques.
• Analyser les indicateurs de qualité et de performance et proposer des actions.
• Suivre rigoureusement le budget.

Skills

Interdisciplinarité

Leadership transformationnel

Orientation client

Courage managérial

Communication

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Diplôme de deuxième cycle en administration de la santé (atout)

Job description

Chef(fe) de service - Bloc opératoire

Direction des services multidisciplinaires

Poste d’encadrement permanent à temps complet

Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Mandat

Sous l’autorité du directeur de la Direction des services multidisciplinaires (DSM) et en cogestion avec les chefs de la chirurgie et de l’anesthésie, le(la) titulaire planifie, organise, supervise et évalue les activités cliniques et administratives du bloc opératoire. Il(elle) veille à offrir aux patients des soins sécuritaires et de qualité, en assurant la disponibilité des ressources nécessaires.

Dans le cadre de la vision des soins et services de la DSM, il(elle) élabore et optimise l’offre de services en matière de ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles. Il(elle) assure la mise en place des meilleures pratiques de soins et favorise le développement professionnel des équipes.

Gestionnaire mobilisateur(trice), il(elle) rallie son personnel autour de la mission de l’Institut de cardiologie de Montréal, incarne les valeurs de l’établissement et veille au maintien d’un climat de travail collaboratif.

Principales responsabilités

• Gestion des équipes: Superviser les effectifs infirmiers, IPAC, inhalothérapeutes, perfusionnistes, agents administratifs et préposés.
• Normes et pratiques: Assurer le respect des normes AORN et collabore au programme de récupération améliorée après la chirurgie (RAAC).
• Collaboration interdisciplinaire: Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de la santé, ainsi que les gestionnaires de la DSM et de l’ICM.
• Développement des compétences: Soutenir la formation et le perfectionnement de l’ensemble du personnel dont il est responsable.
• Suivi de l’approvisionnement: collabore avec les parties-prenantes aux différents processus couvrant l’ensemble du cycle : de l’acquisition à l’évaluation des technologies et des fournitures.
• Gestion des risques: Prévenir et surveiller les risques liés aux soins et activités cliniques.
• Suivi de la performance: Analyser les indicateurs de qualité et de performance et mettre en place des actions correctives. Assurer un suivi budgétaire rigoureux.
• Excellence des soins: Promouvoir les meilleures pratiques pour assurer des soins sécuritaires et efficaces.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline des sciences de la santé pertinente au domaine d’activité.
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience au bloc opératoire.
• Posséder au moins deux (2) ans d’expérience dans des fonctions de gestion.
• Être membre en règle d’un ordre professionnel pertinent au poste.
• Posséder une connaissance du programme RAAC.
• Être membre en règle de l’AORN (atout).
• Posséder des connaissances en cardiologie (atout).
• Détenir un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent aux activités du poste (gestion, administration de la santé, etc.), (atout).

Compétences recherchées

• Capacité à travailler en interdisciplinarité
• Leadership transformationnel
• Orientation client/patient
• Courage managérial et prise de décision
• Communication personnelle et organisationnelle

Conditions de travail

• Poste d’encadrement permanent à temps complet
• Salaire entre 96 664 $ à 125 661 $ selon expérience
• Conditions de travail selon les normes en vigueur applicables au personnel d’encadrement

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.