Chef·fe de service

Adapei53; Laval; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Adapei53 recherche un professionnel dédié pour un CDD à temps complet, allant du 25 août 2025 au 31 juillet 2026, pour accompagner des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal devra posséder un CAFERUIS ou un diplôme équivalent et démontrer d'excellentes compétences interpersonnelles, ainsi que des compétences en gestion de projets. Les responsabilités incluent l'organisation des admissions, le suivi des projets personnalisés et l'encadrement d'équipe tout en respectant les normes de bientraitance.

Qualifications

• Connaissance des textes régissant l’accueil des personnes en situation de handicap.
• Compétences en gestion de projets personnalisés.
• Exemplarité et bonne présentation face aux équipes.

Responsibilities

• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés.
• Encadrer et coordonner l’équipe en termes de projets.
• Organiser le travail partenarial et l’ouverture sur l’environnement.

Skills

Aptitude au dialogue

Capacité d’écoute

Capacité d’analyse

Maîtrise de l’outil informatique

Education

CAFERUIS ou diplôme équivalent

Job description

Type de contrat : CDD du 25/08/2025 au 31/07/2026 - Temps complet

Rémunération : Selon CCNT du 15 mars 1966

Profil recherché

Savoirs requis : Connaissance des textes régissant l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Connaissance des politiques sociales, du cadre législatif et conventionnel régissant le secteur.

Savoirs faire : Connaissances et capacités à mettre en place des adaptations permettant aux équipes la mise en œuvre des projets. Aptitude au dialogue, capacité d’écoute et d’observation, d’analyse, de synthèse et de décision. Connaissance dans la conduite et gestion de réunions et entretiens. Maîtrise de l’outil informatique.

Savoirs être : Écoute basée sur un mode de communication adapté à la problématique des équipes.Comportements sociaux et professionnels : respect du devoir de discrétion professionnelle etsens de l’appartenance à l’association et à l’équipe de direction, loyauté envers l’association et ladirection.

Attitudes relationnelles et de communication : Capacité à travailler en équipe, à échanger,à confronter, à argumenter.

Attitudes éthiques : Devoir d’alerte. Ponctualité, exemplarité et bonne présentation faceaux équipes. Toutes les activités doivent se faire en tenant compte en priorité de la sécurité dupublic accueilli, des règles de bientraitance, en créant les conditions pour que la personneaccompagnée ait les moyens d’être actrice de son développement, dans le respect des bonnespratiques et de l’environnement.

• CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité
• Permis B obligatoire
• Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés : Organiser les différentes étapes de l’admission et des différentes étapes d’élaboration et de suivi des projets personnalisés.
• Encadrer et coordonner l’équipe en termes de projets et ressources humaines: Organiser et suivre les plannings, animer l’équipe, réaliser les entretiens de développement et professionnel.
• Organiser et suivre le travail partenarial et l’ouverture sur l’environnement.
• Soutenir et porter avec l’équipe de direction des projetssur le fonctionnement en dispositif (DAME) et l’école inclusive.

Dossier de candidature

Envoyez-nous votre candidature avant le 31/07/2025