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UAP inc. recherche un chef de projet Fusions-Acquisitions (Finance) expérimenté pour piloter des projets complexes liés à des opérations de fusion et d’acquisition au Canada.
Vous planifierez, exécuterez et soutiendrez les transactions en respectant les délais et les objectifs, tout en gérant les volets financiers et opérationnels. Le candidat idéal possède au moins 10 années d’expérience, la certification PMP et une solide maîtrise d’Excel et de MS Project, avec d’excellentes compétences en
Chez UAP, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles et pièces de véhicules lourds grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique et garder le Canada en mouvement.
Le ou la chef.fe de projet Fusions-Acquisitions (Finance) est un.e expert.e opérationnel.le spécialisé.e dans la finance et les transactions ; il ou elle planifie, coordonne, exécute et soutient les projets découlant d'opérations de fusion-acquisition, tout en respectant les délais et les objectifs de l'opération. Il s'agit d'un rôle de gestion de projet piloté par la fonction finance. Ce poste allie une solide expertise en analyse financière, comptabilité, transactions et élaboration de business cases à une gestion de projet rigoureuse, permettant au chef de projet de remettre en question les hypothèses, d'identifier les implications financières et opérationnelles, de piloter les différents volets du projet et de traduire des questions complexes en actions concrètes.
Plus spécifiquement :
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.
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