Chef(e) de Projet – Systèmes de Protection Incendie
Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) de Projet – Systèmes de Protection Incendie.
Votre prochain défi
En rejoignant nos équipes, vous aurez la responsabilité de piloter un programme stratégique visant la mise à niveau des systèmes de protection incendie sur trois installations industrielles. Vos missions principales seront :
- Coordonner l’ensemble du programme sur plusieurs sites.
- Assurer le suivi administratif et documentaire (rapports, conformité, suivi budgétaire).
- Superviser et coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants.
- Veiller au respect des réglementations et normes de sécurité incendie.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (maintenance, opérations, HSE) ainsi qu’avec les autorités externes.
- Planifier les étapes du projet, identifier les priorités et garantir le respect des échéances.
Le profil idéal
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement industriel.
- Solide connaissance des environnements industriels et de leurs contraintes opérationnelles.
- Expérience préalable en sécurité incendie, conformité réglementaire ou gestion de programmes techniques.
- Excellentes compétences organisationnelles et de coordination.
- Capacité à gérer simultanément des aspects administratifs et techniques.
- Aisance en communication et sens de la collaboration.
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
- Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
- Une culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
- Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
👉 Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd’hui !
(L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.)
Montréal-Ouest, Quebec, Canada