Chef·fe de projet IA senior

CD PROJEKT RED; Montreal; Remote; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

CD PROJEKT RED is seeking a senior AI project manager to lead projects that enhance user experience and game development pipelines. The role involves managing cross-functional teams and ensuring high-quality AI solutions. The position is remote, allowing work from Montreal, Toronto, or Vancouver.

Benefits

Avantages de groupe pour les dépenses de santé

20 jours de vacances par an

REER collectif

Remboursement de l'abonnement à la salle de sport

Heures de travail flexibles

Formations et séminaires

Produits dérivés

Kit de bienvenue

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets d'IA ou techniques dans l'industrie du jeu vidéo.
• Compréhension solide des technologies d'IA et de leur implémentation.

Responsibilities

• Planifier et gérer les plannings, jalons et allocation des ressources.
• Encourager la communication et collaboration entre équipes interdisciplinaires.
• Gérer les budgets des projets et suivre la progression.

Skills

Gestion de projets

Communication

Organisation

Agile

IA

Job description

Company Description

Description de l'entreprise

Notre mission : créer des jeux de rôle narratifs révolutionnaires qui parlent au coeur des gens. Souhaitez-vous en savoir davantage sur notre culture d’entreprise ? Nous vous invitons à nous suivre sur les réseaux sociaux et à vous rendre sur notre chaîne YouTube où des membres de nos équipes vous font directement part d’anecdotes et d’idées provenant de l’envers du décor!

Job Description

Description de l'emploi

CD PROJEKT RED est à la recherche d’un·e Chef·fe de projet IA senior expérimenté·e et capable de résoudre des problèmes techniques pour rejoindre notre équipe de Vancouver et l’aider à mener le développement et la livraison de solutions reposant sur l’IA, solutions qui façonneront la prochaine génération d’expérience de jeu et d’outils immersifs. Dans ce rôle, vous devrez gérer des projets transverses qui améliorent l’expérience utilisateur, les pipelines du développement de jeu ainsi que les capacités créatives de nos équipes.

Responsabilités quotidiennes

• Planifier et gérer les plannings, les jalons et l’allocation des ressources pour nos projets afin d’être en adéquation avec les priorités à l’échelle du studio.
• Obtenir et coordonner les ressources clés, y compris les ingénieur·e·s en IA, nos expert·e·s dans cette discipline, l’assurance qualité et le support d’infrastructure.
• Encourager la communication et la collaboration dans l’ensemble des équipes interdisciplinaires pour s’assurer qu’elles soient sur la même longueur d’onde et qu’elles puissent livrer des solutions d’IA de qualité supérieure.
• Suivre la progression des projets, identifier leurs risques de manière proactive, et adapter les plans à des besoins techniques et de production qui évoluent.
• Servir d’intermédiaire principal entre les équipes de développement, la direction et les partenaires extérieurs, en tenant toutes les parties régulièrement informées et en recueillant leurs retours.
• Trouver le bon équilibre entre la R&D et la production/livraison de solutions d’IA aux équipes de développement de jeux.
• Gérer les budgets des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’assurance qualité et les fournisseurs de technologie externes afin de s’assurer que les systèmes d’IA soient satisfaisants en termes de performance, de stabilité et de facilité d’utilisation.
• Rester à la pointe de l’information en ce qui concerne les tendances émergentes de l’IA et du développement de jeux vidéo, évaluer la pertinence de ces tendances, et prendre des décisions éclairées quant à leur implémentation.

Qualifications

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets d’IA ou techniques dans l’industrie du jeu vidéo ou dans un domaine technique relativement similaire.
• Avoir une compréhension solide des technologies d’IA, de leur implémentation dans les jeux vidéo, et des flux de travaux liés à cette implémentation.
• Avoir d’excellentes compétences organisationnelles et de communication, et d’excellentes qualités de meneur.
• Être capable de combler le fossé entre connaissances techniques et vision créative, de servir de traducteur entre les équipes d’ingénieur·e·s et les parties sans bagage technique.
• Connaissance des méthodes agiles et des outils de suivi de projets.
• Avoir un état d’esprit basé sur l’envie constante d’apprendre, et être capable de s’adapter à des environnements où les choses évoluent rapidement.

Additional Information

Informations supplémentaires:

Modèle de travail

Envoyez votre CV en anglais.

Système de travail : télétravail à Montréal, Toronto ou Vancouver.

Santé et bien-être

• Avantages de groupe pour les dépenses de santé plus un compte gestion-santé (CGS).
• Congés payés : 20 jours de vacances par année pour chaque employé·e (26 jours après 2 ans).
• REER collectif.
• Remboursement de l’abonnement à la salle de sport.

Avantages et développement professionnel

• Heures de travail flexibles.
• Formations, séminaires et cours : des ateliers de travail en interne, des initiatives pour le partage de connaissances, des didacticiels en ligne, ainsi que des cours via e-learning sont disponibles. Il y a toujours quelque chose à apprendre !
• Produits dérivés : des opportunités fréquentes d’obtenir des goodies sympas !
• Un kit de bienvenue rempli de goodies : pour vous aider à vous sentir chez vous une fois que vous avez rejoint l’équipe.