Chef.fe de produits, Soins spécialisés | Brand Manager, Specialty Care

bioM?rieux BV; Kirkland; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise pharmaceutique de premier plan recherche un(e) Chef.fe de produit pour diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies innovantes dans le domaine des soins spécialisés. Le candidat idéal aura une forte expérience en marketing pharmaceutique, des compétences analytiques supérieures et la capacité de travailler dans un environnement compétitif. Ce rôle clé se concentre sur la collaboration entre équipes et l'atteinte des objectifs de croissance, tout en respectant les valeurs et le code de conduite de l'entreprise.

Qualifications

• Solide expérience dans l'industrie pharmaceutique en lien avec le poste.
• Expérience en marketing des produits pharmaceutiques requise.
• Bilinguisme (français et anglais) indispensable.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour les produits.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour promouvoir les produits.
• Surveiller le budget et atteindre les objectifs financiers.

Skills

Analyse

Esprit stratégique

Communication

Persévérance

Compétences analytiques

Education

Baccalauréat en marketing

Maîtrise (atout)

Job description

Job Description

Responsabilités

Relevant de la Dirigeante commerciale - Soins spécialisés, le/la chef.fe de produit sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques/tactiques clairs et réalisables, qui créeront un avantage concurrentiel et favoriseront l'adoption de nos produits en Soins spécialisés.

Le/la Chef.fe de marque favorisera une collaboration étroite avec l'équipe interfonctionnelle (par ex. L’accès au marché, Affaires gouvernementales, Étude de marché, Affaires médicales, Ventes, Formation, etc.) et dirigera le développement et la réalisation de stratégies de promotion multicanal intégrées conformément à la stratégie de la marque.

Afin de créer des plans alignés sur les besoins des client.e.s, le/la chef.fe de marque doit rester au courant des idées des client.e.s, de la concurrence et des activités du marché, en utilisant l'interaction directe avec les client.e.s, les études de marché et les outils d'analyse avancés afin de prendre leurs décisions.

Le/la Chef.fe de marque s'efforce d'atteindre les objectifs financiers et supervise la planification annuelle et trimestrielle, en suivant le budget et en donnant la priorité aux investissements pour stimuler la croissance.

Il/elle opérera conformément à l'engagement de notre entreprise envers son code de conduite, ses valeurs, ses normes, ses politiques, ses procédures, les normes de l’industrie et toutes les lois et réglementations.

Autres responsabilités principales comprennent, sans s'y limiter :

• Intégrer des informations dans la planification et l'exécution afin d'élaborer des stratégies d'engagement dynamiques et personnalisées au niveau du segment/de l'individu pour offrir aux client.e.s une expérience sans faille ;

• Établir et maintenir des liens étroits avec les responsables scientifiques, les parties prenantes internes/externes et les fabricants de produits ;

• Tirer parti de la technologie pour créer de la valeur ;

• Évaluer en permanence les performances en définissant des objectifs, des indicateurs de performance clés et des mesures solides ;

• Identifier et gérer des agences et des consultant.e.s externes.

• Inspirer une culture inclusive qui favorise l'engagement des employé.e.s, l'innovation et l'adhésion aux valeurs de notre organisation.

Compétences:

• Esprit stratégique et critique, capacité d'analyse, de développement et de suivi des plans d'affaires.

• Exceller dans un espace de marché ultra-concurrentiel, découvrir les opportunités commerciales nouvelles et innovantes.

• Faire preuve de compétences dans l'identification des besoins non satisfaits et en évolution des client.e.s et patient.e.s et être sollicité pour fournir une perspective sur les besoins futurs des client.e.s et patient.e.s.

• Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide et à prendre des décisions sous pression.

• Expérience dans la gestion de la complexité et de projets multiples et de la mise en œuvre réussie de stratégies

• Connaissance des processus de marketing pharmaceutique.

• Persévérance et capacité d'influencer et de travailler avec succès avec des publics/partenaires varié.e.s.

• Axé.e résultats, persévérant.e, fortes compétences analytiques et réflexion axée sur les données.

• Sens aigu de l'entrepreneuriat, haut niveau d'intégrité et d'éthique professionnelle.

Exigences du poste :

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe. Maîtrise est un atout.

• Solide expérience dans l'industrie pharmaceutique en lien avec le poste et une expérience accrue dans le marketing des produits pharmaceutiques.

• Expérience en soins spécialisés souhaitée (ex.: oncologie, ophtalmologie, gastroentérologie, etc.).

• Expérience en gestion de projet et en coentreprise, un atout.

• Compréhension des programmes de soutien aux patients (PSP) en Soins spécialisés.

• Excellentes compétences en matière de communication (orale et écrite) et de présentation.

• Bilinguisme requis (français et anglais) car il/elle sera responsable de la marque à l'échelle nationale et collaborera régulièrement avec les clients et collègues à travers le Canada.

• Solides compétences analytiques et sens des affaires.

• Les déplacements sont limités (10 %) à travers le Canada.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui valorise le rassemblement de personnes diverses, talentueuses et engagées. Le chemin le plus rapide vers l'innovation est celui qui consiste à rassembler des idées diverses dans un environnement ouvert à tous.

Quelle est la vision d'Organon ?

Notre vision est la suivante : "Un quotidien meilleur et plus sain pour chaque femme". C'est l'étoile polaire de ce que nous nous efforçons de devenir - une entreprise mondiale de soins de santé dont l'objectif est de faire chaque jour la différence dans le domaine de la santé des femmes. C'est ce qui nous inspire à dépasser les limites d'aujourd'hui pour offrir un avenir plus sain aux femmes, ainsi qu'à leurs familles et à leurs communautés dans le monde entier.

Quelle est la mission d'Organon ?

Notre mission est de : "Fournir des solutions de santé ingénieuses qui permettent aux gens de vivre leur meilleure vie". Nous sommes une entreprise mondiale de soins de santé dont l'objectif est de faire la différence pour les femmes, leurs familles et leurs communautés.

Secondary Job Description

Responsibilities

Reporting to the Commercial Lead - Specialty Care, the Brand Manager will be responsible for the development and implementation of strategic/tactical plans that are clear and actionable, which will create a competitive advantage and drive the uptake of our Specialty Care products.

The Brand Manager will foster strong collaboration with the cross-functional team (e.g. Market Access, Policy, Regulatory, Market Research, Medical Affairs, Sales, Training, etc.) and will be leading the development and realization of the integrated multi-channel promotional strategies in accordance with the brand strategy.

In order to create plans aligned with customers’ needs, the Brand Managers must remain current with customers insights, competition, and marketplace activities, utilizing direct customer interaction, market research and advanced analytics tools to drive decisions.

The Brand Manager strives to achieve financial objectives and oversees annual and quarterly planning, keeping track of budget and prioritizing investments to drive growth. He / She will Operate in a manner fully consistent with our company’s commitment to its Code of Conduct, our values, standards, policies, procedures, laws, and regulations.

Other main responsibilities include but are not limited to:

• Incorporate insights into planning and execution to develop tailored and dynamic engagement strategies at segment/individual level to provide customers with a seamless experience.

• Build and maintain close liaison with scientific leaders, internal/external stakeholders and product manufacturer.

• Leverage technology to deliver value.

• Continuous assessment of performance by defining strong goals, Key Performance Indicators and metrics.

• Identify and manage outside agencies and consultants.

• Inspire an inclusive culture that promotes employee engagement, innovation and embraces organizational values.

Competencies:

• Strategical and critical thinking, ability to analyze, develop, and monitor business plans.

• Excels in ultra-competitive market space, will uncover new & innovative business opportunities, including unmet and evolving needs that are customer/patient centric.

• Exhibits skills in identifying unmet and evolving needs of customers and is sought out to provide perspective on future customer needs.

• Ability to work in fast-paced work environments and make decisions under pressure.

• A track record of managing complexity/multiple projects and successfully implementing strategies.

• Knowledge of the pharmaceutical Marketing processes.

• Ability to influence and work successfully with varied audiences/partners.

• Results-driven, perseverant, and strong analytical skills and data-driven thinking.

• Strong sense of entrepreneurship, high level of business integrity and ethics.

Position requirement:

• Bachelor's degree in marketing or related field, Master’s degree (asset).

• Broad pharmaceutical industry experience related to the position and proven track record in marketing pharmaceuticals.

• Specialty Care experience is desired (e.g.: oncology, ophthalmology, gastroenterology, etc.).

• Project management experience, an asset.

• Strong understanding of Patient Support Programs (PSP) in Specialty Care.

• Excellent communication and presentation skills.

• Bilingualism required (French & English) as the candidate will be responsible for the brand nationally and will collaborate regularly with customers and colleagues across Canada.

• Strong analytical skills and business acumen.

• Limited travel requirements (10%).

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together.The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment.

What is Organon's Vision?

Our vision is: "A better and healthier every day for every woman." It is our North Star for who we are striving to become - a global healthcare company focused on making a world of difference in women'shealth every day. It's what inspires us to push past the limits oftoday to provide a healthier future for women and also a healthier future for their families and their communities around the world.

What is Organon's Mission?

Our mission is to: "Deliver ingenious health solutions that enable people to live their best lives." We are a globalhealthcare company focused on making a world of difference for women, their families and their communities.

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

Yes

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

10%

Flexible Work Arrangements:

Flex Time

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

1

Requisition ID:R534333