Chef(fe) de marque – Système Nerveux Central (Migraine) | Brand Manager – Central Nervous Syste[...]

Job Description

Notre entreprise s'engage à faire toute la différence dans la santé quotidienne des Canadiens. Notre équipe est engagée, passionnée et s'efforce de faire d'Organon un partenaire privilégié au Canada, en tirant parti de l'agilité, de la flexibilité et de la concentration organisationnelles, pour offrir une expérience patiente et client de haute qualité.

Responsabilités

Relevant du Directeur.trice associé.e commercialisation - SNC, le/la chef(fe) de marque sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques/tactiques clairs et réalisables, qui créeront un avantage concurrentiel et favoriseront l'adoption de notre produit contre la migraine.

Le/la Chef(fe) de marque favorisera une collaboration étroite avec l'équipe interfonctionnelle (par ex. L’accès au marché, Affaires gouvernementales, Étude de marché, Affaires médicales, Ventes, Formation, etc.) et dirigera le développement et la réalisation de stratégies de promotion multicanal intégrées conformément à la stratégie de la marque.

Afin de créer des plans alignés sur les besoins des client.e.s, le/la chef.fe de marque doit rester au courant des idées des client.e.s, de la concurrence et des activités du marché, en utilisant l'interaction directe avec les client.e.s, les études de marché et les outils d'analyse avancés afin de prendre leurs décisions. Le/la Chef.fe de marque s'efforce d'atteindre les objectifs financiers et supervise la planification annuelle et trimestrielle, en suivant le budget et en donnant la priorité aux investissements pour stimuler la croissance.

Autres responsabilités principales comprennent, sans s'y limiter :

• Intégrer des informations dans la planification et l'exécution afin d'élaborer des stratégies d'engagement dynamiques et personnalisées au niveau du segment/de l'individu pour offrir aux client.e.s une expérience sans faille ;
• Établir et maintenir des liens étroits avec les responsables scientifiques, les parties prenantes internes/externes et les fabricants de produits ;
• Tirer parti de la technologie pour créer de la valeur ;
• Évaluer en permanence les performances en définissant des objectifs, des indicateurs de performance clés et des mesures solides ;
• Identifier et gérer des agences et des consultant.e.s externes.
• Inspirer une culture inclusive qui favorise l'engagement des employé.e.s, l'innovation et l'adhésion aux valeurs de notre organisation.
• Opérer d'une manière totalement cohérente avec l'engagement de notre entreprise envers son code de conduite, nos valeurs, nos normes, nos politiques, nos procédures, nos lois et nos réglementations.

Éducation, Expérience et Compétences Requises

• Esprit stratégique et critique, capacité d'analyse, de développement et de suivi des plans d'affaires.
• Exceller dans un espace de marché ultra-concurrentiel, découvrir les opportunités commerciales nouvelles et innovantes.
• Faire preuve de compétences dans l'identification des besoins non satisfaits et en évolution des client.e.s et patient.e.s et être sollicité pour fournir une perspective sur les besoins futurs des client.e.s et patient.e.s.
• Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide et à prendre des décisions sous pression.
• Expérience dans la gestion de la complexité et de projets multiples et de la mise en œuvre réussie de stratégies.
• Connaissance des processus de marketing pharmaceutique.
• Persévérance et capacité d'influencer et de travailler avec succès avec des publics/partenaires varié.e.s.
• Axé.e résultats, persévérant.e, fortes compétences analytiques et réflexion axée sur les données.
• Sens aigu de l'entrepreneuriat, haut niveau d'intégrité et d'éthique professionnelle.
• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe. Maîtrise est un atout.
• Solide expérience dans l'industrie pharmaceutique en lien avec le poste (c'est-à-dire les produits biologiques).
• Plusieurs années d'expérience en marketing pharmaceutique requises.
• Compréhension des programmes de soutien aux patients (PSP).
• Excellentes compétences en matière de communication (orale et écrite) et de présentation.
• Langue: Bilingue de préférence (EN & FR), car il/elle interagira avec les client.e.s et les employé.e.s à travers le Canada en tant que responsable de la marque.
• Solides compétences analytiques et sens des affaires.
• Poste à temps plein. Les déplacements sont limités (10 %) à travers le Canada.

Éducation, Expérience et Compétences Préférées

• Expérience dans le champ thérapeutique de la migraine souhaitée.
• Expérience en gestion de projet et en coentreprise, un atout.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui valorise le rassemblement de personnes diverses, talentueuses et engagées. Le chemin le plus rapide vers l'innovation est celui qui consiste à rassembler des idées diverses dans un environnement ouvert à tous.