Chef(fe) de marque (N3-1) – Soins Personnels– CANADA

BioTalent Canada; Laval; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante cherche un responsable marketing pour diriger des initiatives stratégiques dans le secteur des soins personnels. Vous serez chargé de développer des campagnes percutantes, d'analyser les données des consommateurs et de collaborer avec des équipes variées pour assurer la cohérence de la marque. Ce rôle offre l'opportunité de travailler avec une équipe passionnée, de contribuer à des projets significatifs et de bénéficier d'un environnement de travail inclusif. Si vous êtes motivé par l'impact que vous pouvez avoir sur la santé des consommateurs, cette position est faite pour vous.

Benefits

Congé parental de 14 semaines

Soins de santé de haute qualité

Programmes de bien-être

Avantages sociaux compétitifs

Qualifications

• Plus de 5 à 7 ans d'expérience en marketing de marque.
• Compétences exceptionnelles en gestion de projets et leadership.

Responsibilities

• Développer des stratégies pour la croissance et la rentabilité de la marque.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour exécuter des plans.

Skills

Gestion de projet

Marketing de marque

Analyse des données

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Pensée stratégique

Leadership

Education

Baccalauréat

Maîtrise/MBA

Tools

Outils d'analyse de données

Outils de marketing numérique

Job description

Opella, l’unité commerciale Santé grand public de Sanofi, est classé troisième au niveau mondial sur le marché des produits en vente libre (OTC) et des vitamines, minéraux et suppléments (VMS).

Nous croyons fermement au pouvoir des soins personnels et au rôle qu’ils peuvent jouer dans la création d’une société et d’une planète plus saines. C’est pourquoi nous voulons rendre les soins personnels aussi simples qu’ils devraient l’être en étant toujours axés sur le consommateur, avec la science au cœur de notre démarche.

Grâce à notre portefeuille unique et équilibré de plus de 100 marques appréciées, dont 15 à forte croissance au niveau mondial et local tels qu’Allegra, Dulcolax et Buscopan, nous accomplissons notre mission : aider plus d’un demi-milliard de consommateurs dans le monde à prendre leur santé en main.

Cette mission est portée par une équipe de 11 000 personnes, 13 sites de fabrication de classe mondiale et 4 centres spécialisés en science et innovation. Nous sommes également fiers d’être la première grande entreprise Santé grand public à obtenir la certification B Corp.

Rejoignez-nous dans notre mission. La santé. Entre vos mains.

Principales responsabilités:

• Favoriser une croissance et une rentabilité durables pour la marque grâce à des stratégies fondées sur une connaissance approfondie des consommateurs et une analyse des données.
• Recommander des changements à l’exécution en cours d’année et/ou identifier de nouvelles occasions en fonction des indicateurs de rendement.
• Communiquer la stratégie de marque et les plans de mise en œuvre aux intervenants appropriés.
• Collaborer avec l’équipe américaine pour assurer l’harmonisation et la stratégie à l’échelle locale.
• Assurer l’harmonisation de la stratégie de marque et établir de solides partenariats internes avec les principales fonctions de Santé grand public (SGP), y compris les ventes, la qualité, la réglementation, les soins médicaux, les finances, l’approvisionnement et les communications.
• Créer des campagnes intégrées pour les consommateurs, notamment des promotions télévisées, de marketing de précision, numériques, sociales et commerciales. Utiliser les renseignements sur le parcours du consommateur et l’analyse de la composition du marketing pour communiquer avec le bon consommateur, au bon moment, avec le bon message.
• Travailler en étroite collaboration avec des agences partenaires interfonctionnelles et externes pour élaborer et exécuter des plans.
• Superviser la gestion des profits et des pertes, diriger les prévisions, le suivi budgétaire et le processus annuel de planification des affaires.
• Collaborer étroitement et fréquemment avec l’équipe Vente sur le terrain et l’équipe Stratégie de vente pour planifier et exécuter des programmes qui stimuleront la croissance au détail (p. ex., engagement des acheteurs, stratégie de détermination des tailles et des prix, planification des promotions).
• Collaborer avec le responsable de l’innovation pour assurer l’harmonisation du plan directeur de l’innovation avec la stratégie de marque et les plans financiers à court terme.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’activation de lancement pour les lancements d’innovation.
• Un baccalauréat d’une université accréditée, au minimum. De préférence une maîtrise/MBA ou l’équivalent.
• Plus de 5 à 7 ans d’expérience connexe.
• Expérience en marketing de marque, en particulier en produits en vente libre ou en biens de consommation emballés.
• Aptitudes exceptionnelles pour la gestion de projets.
• Leadership – habiletés à imaginer, à mobiliser, à activer et à exécuter; capacité à équilibrer les priorités stratégiques à long terme avec les besoins de l’entreprise à court terme.
• Coopérer de manière transversale – collaborer et influencer les organisations, les cultures et les régions géographiques.
• soins personnelsAgir pour le changement, adopter le changement et l’innovation et mettre en place des méthodes de travail nouvelles et améliorées.
• Solide pensée stratégique
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Résolution créative de problèmes.
• Solides compétences en communications interpersonnelles.
• Maîtrise du numérique.

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi?

• Donnez vie aux miracles de la science au sein d’une équipe solidaire et tournée vers l’avenir.
• Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d’une promotion ou d’une cooptation, dans votre pays ou à l’étranger.
• Profitez d’un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
• Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d’avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d’au moins 14 semaines, sans distinction de genre.

Sanofi est un employeur adhérant au programme d’équité en matière d’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Notre objectif est d’attirer des employés très talentueux aux bagages divers, de favoriser leur épanouissement et de les fidéliser afin de tirer profit de la diversité des expériences et des points de vue. Nous invitons et encourageons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Les candidatures reçues après la date de clôture officielle seront examinées sur une base individuelle.

Les candidats internes sont tenus d’informer leur responsable de leur candidature.

Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d’avantages sociaux de l’entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.