Chef(fe) de division - permis et inspections - Plateau-Mont-Royal

Ville de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 104,000 - 131,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante s'offre à vous au sein d'une administration dynamique, où vous serez responsable de la division des permis et inspections. Dans un environnement hybride, vous dirigerez une équipe dédiée à l'émission de permis de construction et à l'inspection des bâtiments, tout en favorisant une culture d'amélioration continue. Ce rôle clé vous permettra de contribuer à l'efficacité opérationnelle et à la satisfaction des citoyens, tout en développant les compétences de vos employés. Rejoignez un acteur majeur de la région métropolitaine et faites la différence pour la communauté montréalaise.

Qualifications

• 6 ans d'expérience en lien avec les responsabilités du poste.
• Expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail.

Responsibilities

• Superviser les activités de l'équipe pour assurer l'efficacité.
• Gérer les activités d'inspection et l'émission des permis.

Skills

Gestion d'équipe

Amélioration continue

Application règlementaire

Education

Baccalauréat en urbanisme

Baccalauréat en architecture

Baccalauréat en génie de la construction

Job description

Consultation de l'offre d'emploi numéro: PMR-25-CONC-210030-24822

Titre d'emploi Chef(fe) de division - permis et inspections - Plateau-Mont-Royal

Organisation Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 23 avril au 5 mai 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 104 765 $ à 130 957 $ | Classe FM-07

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire:37,5 h/semaine, mode hybride.

Adresse: 201, Laurier Est, Montréal, H2T 3E6 | Facilement accessible en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (24822). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal.

Le service client et l'optimisation des opérations font-ils partie de votre ADN? Vous souhaitez travailler dans un arrondissement inspirant, créateur de milieux solidaires, dynamiques, verts et à échelle humaine? La Direction du développement du territoire et des études techniques de l’arrondissement Le Plateau-Mont-Royal est à la recherche d’un-e gestionnaire comme vous pour prendre en charge sa division des permis et inspections.

En étroite collaboration avec le Directeur du développement du territoire et des études techniques, vous mobilisez une équipe responsable de l'émission des permis de construction, de transformation, d'occupation et de démolition, de même que l'inspection des bâtiments sur le territoire de l'arrondissement. Votre équipe compte près d'une vingtaine d'employé-e-s, dont un chef de section - inspections.

En tant que chef-fe de division, vous faites preuve d'un esprit rassembleur et bienveillant et avez à cœur le développement des compétences de vos employé-e-s. Vous faites vivre une culture d'amélioration continue en lien avec l'efficacité des opérations et jouez un rôle d'importance dans l'atteinte des objectifs de l'organisation.

Votre mandat

Plus précisément vous :

• supervisez les activités de votre équipe afin qu'elles soient centrées sur la collaboration, l'efficience et l'expérience citoyenne, en conformité avec les objectifs de l'arrondissement;
• supervisez l'émission des permis de construction, de transformation, d'occupation et de démolition de bâtiments dans le respect des normes;
• gérez les activités d'inspection liées à la construction, à l'occupation et à la salubrité des logements;
• veillez au traitement des plaintes et des requêtes de citoyens en lien avec l'application règlementaire;
• définissez et mettez à jour des outils de suivi et des indicateurs de performance en lien avec les activités de votre équipe;
• participez à la préparation des études et des projets à être présentés au conseil d'arrondissement et donnez vos avis et conseils à la direction de l'arrondissement.
• Baccalauréat en urbanisme, architecture, génie de la construction ou autre domaine jugé pertinent
• 6 ans d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, dont l'application règlementaire touchant l'aménagement du territoire
• Expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail
• Démontrer une expérience en amélioration continue, un fort atout
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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