Chef(fe) d'équipe tonte

Les Artisans Du Paysage Du Quebec Inc.; Quebec; On-site; CAD 25,000 - 29,000; Full time

Job summary

Une entreprise reconnue dans l'aménagement paysager cherche des candidats pour intégrer leur équipe dynamique. Le poste implique l'opération des équipements de tonte et une interaction directe avec les clients dans un environnement collaboratif, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages attrayants.

Benefits

Conciliation travail-famille

Paye garantie à chaque semaine

Temps supplémentaire payé à temps et demi

Vêtements et équipements de sécurité fournis

Allocation pour bottes de travail

Programme d'assurance collective

2 jours de maladie payés par année

Régime de retraite avec contribution de l'employeur

Formations rémunérées et encadrées

Ambiance conviviale

Qualifications

• Minimum de 1-2 saisons d’expérience dans un emploi connexe.
• Permis de conduire obligatoire.
• Capacités de leadership et de motivation d'équipe.

Responsibilities

• Opérer les équipements de tonte de pelouse et en assurer l'entretien.
• Participer au nettoyage printanier, à l’aération de la pelouse.
• Assurer la satisfaction du client et respecter les normes de qualité.

Skills

Bonne condition physique

Autonomie

Écoute

Esprit d'équipe

Habiletés en gestion de personnel

Motivation de l'équipe

Ponctualité

Fiabilité

Job description

La mission première des Artisans du paysage est de concevoir des aménagements paysagers originaux, durables et fonctionnels, pour embellir le milieu de vie des clients et favoriser leur bien-être. L’entreprise propose une approche clé en main, incluant conception des plans, réalisation des travaux et entretien, pour vous permettre de profiter pleinement de votre espace.

Description de l’offre d’emploi

Caractéristiques de l’emploi : Taux horaire compétitif de 21$ à 24$ / heure selon expérience, 40 à 50 heures par semaine de mi-avril à juillet et septembre à mi-novembre, 35 heures sur 4 jours par semaine de juillet à septembre. Contrat minimum de 25,000$ avec 2 ans d’expérience, pouvant aller jusqu’à 29,000$ pour l’été si tu as plus d’expérience et si tu participes au nettoyage des pelouses et ramassage des feuilles. Contrat de mi-avril à mi-novembre, 1 semaine de vacances payées. Si tu as de l’expérience, elle sera reconnue et tu auras plus de semaines de vacances payées à la fin de l’été, car tu ne pourras pas les prendre durant la saison. Minimum de 1-2 saisons d’expérience dans un emploi connexe. Permis de conduire obligatoire. Possibilité d’emploi à l’année avec le déneigement manuel.

Avantages des Artisans : Conciliation travail-famille, Paye garantie à chaque semaine, Temps supplémentaire payé à temps et demi, Vêtements et équipements de sécurité fournis, Allocation pour bottes de travail à la fin de l’année (75$ pour la 1ère année, 100$ pour la 2e année et 150$ pour la 3e année et les suivantes), Équipements récents et bien entretenus, Programme d'assurance collective après 1000 heures travaillées (50% jusqu’à 500$), 2 jours de maladie payés par année après 1000 heures travaillées, même si non utilisés. Régime de retraite avec contribution de l'employeur égale à ta contribution jusqu’à 2.5% de ton salaire (après 1000 heures). +0.5% par tranche de 5 ans. Formations rémunérées et encadrées (interne et externe). Club social et activités payés par l’employeur. Ambiance conviviale. Soutien d’une équipe complète (garagiste, administration, chargé de projet, superviseur). Entreprise structurée, organisée, ouverte au développement, aux nouvelles idées, produits et outils.

Tâches et responsabilités : Opérer les équipements de tonte de pelouse (tondeuses manuelles, tracteurs, tailles bordures, souffleurs). Effectuer l’entretien et la vérification des équipements. Participer au nettoyage printanier, à l’aération de la pelouse et au ramassage de feuilles. Respecter les procédures de travail sur les terrains et les normes de qualité de l'entreprise. Préparer les équipements et conduire le camion avec la remorque chez les clients. S’assurer de la satisfaction du client et éviter les bris. Participer à la formation du personnel, à l’établissement des horaires de travail et au respect des procédures. Voir à la santé et à la sécurité de son équipe.

Compétences recherchées : Bonne condition physique. Autonomie et initiative. Écoute et communication. Esprit d'équipe. Habiletés en gestion de personnel. Facilité à motiver et diriger une équipe. Bon leader. Connaissance et respect des règles en matière de santé et sécurité du travail. Donner l’exemple en étant ponctuel, fiable et disponible.