Chef(fe) d’équipe temps plein - Place Rosemère

RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée; Rosemère; On-site; CAD 20,343 - 28,974; Full time

Benefits offered by this job

Avantages compétitifs

Congés payés

Opportunités d'avancement

Réduction de 50% sur toutes les marques

Job summary

Une entreprise de mode canadienne recherche un(e) chef(fe) d’équipe à Rosemère. Vous serez responsable de diriger une équipe pour atteindre les objectifs de vente dans un environnement dynamique. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience en supervision, un diplôme d'études secondaires, et être disponible pour le travail de nuit et les week-ends. L'entreprise offre un salaire compétitif, des avantages sociaux et des opportunités d'avancement.

Qualifications

• 6 mois d'expérience de direction ou de supervision axée sur l'expérience client.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un cadre rapide.
• Disponibilité pour travailler le soir et le week-end.

Responsibilities

• Assurer que le magasin atteint les objectifs d’entreprise.
• Exercer votre leadership en appliquant les politiques.
• Entraîner et encadrer les membres de l’équipe.

Skills

Leadership

Gestion du temps

Service à la clientèle

Education

Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence

Job description

Chef(fe) d’équipe temps plein - Place Rosemère

Description De L'entreprise
Avec plus de 230 magasins à travers le pays, Reitmans est le chef de file de la mode féminine canadienne; il promeut l’acceptation de soi et l’inclusivité auprès d’une clientèle croissante et fidèle. Notre succès repose sur son personnel, alors joignez‑vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée.

Description Du Poste
Vous êtes passion Reagan par les tendances de la mode et aimez diriger une équipe? En tant que chef(fe) d’équipe, vous reléguerez sous le ou la gérant(e) de magasin et aiderez l’équipe de direction à créer un environnement de travail positif et inclusif. Vous guiderez et motiverez l’équipe pour atteindre les objectifs de vente, de profit, de recrutement, de performance, de formation et de développement. Vous devrez vous adapter aux situations variées, à l’environnement, aux défis, aux tâches et aux horaires de travail.

Ce que vous ferez

• Assurer que le magasin atteint les objectifs d’entreprise et les indicateurs clés de performance.
• Exercer votre leadership en appliquant les politiques, procédures, en contribuant à la prévention des pertes, à la paie, aux rapports et à la planification.
• Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en maintenant un environnement propre, cohérent et accueillant pour inciter les clients à acheter.
• Entraîner, encadrer et fournir un retour immédiat aux membres de l’équipe.
• Maintenir une communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district.

Ce que vous apporterez

• Au moins 6 mois d’expérience de direction ou de supervision axée sur l’expérience client.
• Expérience dans la mobilisation d’une équipe vers un objectif commun.
• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un cadre rapide tout en créant une expérience client exceptionnelle.
• Disponibilité pour travailler le soir et le week‑end.

Taux à l’embauche de 17,90$ (le taux peut être plus élevé selon l’expérience).

Ce que nous offrons (Pourquoi travailler avec nous?)

• Ensemble d’avantages compétitifs (exclusifs aux employés à plein temps).
• Congés payés (maladie, jours flexibles et vacances).
• Possibilité de prime mensuelle, opportunités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Réduction de 50 % sur toutes les marques Reitmans (Canada) Limited. (, Reitmans, RW&CO. & PENN.)
• Politique généreuse de recommandation des employés.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, merci de nous informer de tous aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement. Toutes informations concernant les aménagements seront traitées de façon confidentielle.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.