Chef.fe d'équipe (Temps plein) - Promenade St Bruno

Reitmans (Canada) Ltée/Ltd; Saint-Bruno-de-Montarville; Sur place; CAD 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Avancement professionnel

Temps libre payé

Rabais sur les achats

Recrutement récompensé

Résumé du poste

Reitmans (Canada) Ltée/Ltd à Saint-Bruno-de-Montarville recherche un(e) Chef.fe d’équipe (Temps plein) pour contribuer à la performance du magasin. Vous serez responsable de l’encadrement de l’équipe, du respect des opérations quotidiennes et de l'atteinte des objectifs de vente. Une expérience en management dans la vente au détail est requise, ainsi qu'une passion pour la mode. L'entreprise offre des avantages tels que des horaires flexibles, des opportunités d'évolution de carrière et des remises sur les produits.

Qualifications

• 6 mois d’expérience en gestion dans un environnement de vente au détail requis.
• Capacité à motiver une équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Passion pour la mode et connaissance des tendances.

Responsabilités

• Contribuer à la performance du magasin par l'atteinte des objectifs de vente.
• Encadrer et développer l'équipe par du coaching.
• Assurer le respect des politiques et procédures de l'entreprise.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences en communication

Orientation client

Résolution de problèmes

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’études secondaires

Outils

Systèmes POS

Suite Microsoft

Description du poste

Chef.fe d’équipe (Temps plein) - Promenade St Bruno

Responsabilités clés

• Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques.
• Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires.
• Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale.
• Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action.
• Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service.

Qualifications

• 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
• Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution.
• Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
• Diplôme d’études secondaires requis.

Ce qui nous distingue

Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs

• Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
• Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière
• Temps libre payé: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle
• Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Recrutement récompensé: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.