Chef.fe d'équipe (Temps plein) - Carrefour Angrignon

RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée; Montreal (administrative region); On-site; CAD 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Avancement professionnel

Temps libre payé

Jusqu’à 70 % de rabais sur achats et 係

Job summary

Reitmans (Canada) Limitée à Montréal recherche un chef d’équipe pour diriger l’équipe et assurer une expérience client exceptionnelle, en alliant leadership, sens du style et organisation.

Vous participerez aux ventes quotidiennes, au merchandising, à l’ouverture/fermeture, et au coaching des membres de l’équipe, tout en veillant au respect des procédures et KPI.

Ce poste s’inscrit dans une enseigne canadienne inclusive offrant des horaires flexibles et des avantages, avec possibilité d’évolution.

Qualifications

• 6 mois et plus d’expérience en gestion ou supervision dans le retail ou orienté client.
• Capacité à motiver et guider une équipe vers les objectifs.
• Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.
• Forte orientation client et expérience d’achat accueillante et engageante.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement évolutif.
• Connaissance des opérations de magasin (horaires, caisse, marchandisage, flux de marchandises).
• Passion pour la mode et connaissance des tendances.
• Maîtrise des outils technologiques: POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire: soirs, week-ends et jours fériés.
• Capacité à rester debout longtemps et à soulever jusqu’à 18 kg et utiliser un escabeau.
• Diplôme secondaire requis.

Responsibilities

• Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en alignement avec KPI et priorités.
• Participer aux opérations quotidiennes: respect des politiques, prévention des pertes, ouverture/fermeture, caisse, rapports, planification des horaires.
• Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle.
• Encadrer et développer l’équipe par coaching et formation.
• Collaborer avec la gestion pour aligner les priorités et exécuter les plans d’action.
• Modéliser une approche centrée client en étant présent sur le plancher et résoudre les préoccupations des clients.

Skills

Gestion d'équipe

Service client

Vente au détail

Communication

Résolution de problèmes

Gestion des priorités

Connaissance POS

ERP

ATS

Suite Microsoft

Education

Diplôme d’études secondaires

Tools

Systèmes POS

ERP

ATS

Suite Microsoft

Job description

Description De L'entreprise

Avec une forte présence en ligne et plus de 200 magasins d’un océan à l’autre,

Description De L'entreprise

Avec une forte présence en ligne et plus de 200 magasins d’un océan à l’autre, Reitmans offre une mode ouverte et positive, proposée dans un vaste éventail de tailles allant de 0 à 22 et de XXS à 3X, en coupes Régulier, Petite et Long. Alors que Reitmans célèbre ses 100 ans, le détaillant fièrement canadien poursuit sa mission de longue date : inspirer et soutenir les femmes grâce à une mode inclusive et accessible. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée, et bâtissez une carrière qui vous va vraiment bien chez Reitmans.

Description Du Poste

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour assurer des opérations fluides et inspirer l'équipe à offrir une expérience client exceptionnelle. Avec votre leadership, votre sens du style et votre approche pratique, vous contribuerez à créer un environnement dynamique, organisé et centré sur le client.

Responsabilités clés

• Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques.
• Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires.
• Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale.
• Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action.
• Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service.

Qualifications

• 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
• Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution.
• Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
• Diplôme d’études secondaires requis.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

Taux d'embauche

de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs

• Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
• Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
• Temps libre payé*: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle
• Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Recrutement récompensé*: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !
• Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.