Chef(fe) d’équipe temps partiel - Place Rosemère

Reitmans ( Canada ) Limited; Rosemère; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une icône du retail au Canada recherche un(e) chef(fe) d’équipe passionné(e) par la mode pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la motivation de votre équipe pour atteindre les objectifs de vente tout en créant un environnement positif et inclusif. Vous aurez l'opportunité de former et de développer vos collègues, tout en appliquant des stratégies de marketing dans un magasin accueillant. Si vous êtes prêt(e) à faire une différence et à évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Avantages compétitifs

Congés payés

Prime mensuelle

Remboursement des frais de scolarité

50% de réduction sur toutes les marques

Qualifications

• Minimum 6 mois d’expérience en gestion ou supervision.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Atteindre les objectifs du magasin et les indicateurs clés de performance.
• Former et encadrer l’équipe tout en maintenant une communication efficace.

Skills

Gestion d'équipe

Service client

Communication

Gestion du temps

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Chef(fe) d’équipe temps partiel - Place Rosemère

• Temps partiel
• Type d’entreprise: Magasin - Reitmans
• Identification du service: 1215 - Pl Rosemere-RE
• Type d’emploi: Nouveau poste – magasins

Avec plus de 230 magasins à travers le pays, Reitmans est le chef de file de la mode féminine canadienne, valorisant l'acceptation de soi et l'inclusivité auprès d'une clientèle fidèle. Nous croyons que la mode de qualité doit s’adresser aux femmes de qualité. Notre force réside dans notre personnel. Rejoignez une marque créative, accueillante et engagée socialement pour un poste qui vous correspond chez Reitmans!

Vous êtes passioné(e) par les tendances mode et aimez diriger une équipe ? Cette opportunité est pour vous !

En tant que chef(fe) d’équipe, vous relèverez du ou de la gérant(e) de magasin et contribuerez à créer un environnement positif et inclusif. Vous serez responsable du succès du magasin en motivant l’équipe pour atteindre les objectifs de vente, de profit, de recrutement, de gestion de la performance, de formation et de développement. Votre capacité d’adaptation face aux diverses situations sera essentielle.

Une journée typique :

• Atteindre les objectifs du magasin et les indicateurs clés de performance;
• Mettre en œuvre les politiques, procédures et contribuer à la prévention des pertes, à la gestion de la paie, aux rapports et à la planification;
• Appliquer des stratégies de marketing dans un environnement propre, cohérent et accueillant;
• Former, encadrer et donner un retour d'information immédiat à l’équipe;
• Maintenir une communication efficace avec la direction du magasin et du district.

Profil recherché :

• Minimum 6 mois d’expérience en gestion ou supervision dans un environnement orienté client;
• Expérience en mobilisation d’équipe vers un objectif commun;
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent;
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle;
• Disponibilité pour travailler le soir et le week-end.

Ce que nous offrons :

Taux à l’embauche : 17,90$ (peut être supérieur selon expérience)

• Avantages compétitifs (pour employés à plein temps);
• Congés payés (maladie, jours flexibles, vacances);
• Prime mensuelle, possibilités d’avancement, remboursement des frais de scolarité;
• 50% de réduction sur toutes les marques Reitmans (Canada) Limited;
• Programme de recommandation des employés.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès aujourd’hui !

Reitmans (Canada) Limited possède plus de 400 boutiques à travers le Canada, avec plusieurs marques de mode. Rejoignez cette icône du retail au Canada, où votre voix et votre impact comptent. Chez RCL, trouvez un poste qui vous correspond !

Reitmans (Canada) Limited est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous demanderons de nous signaler tout besoin d’aménagements pour assurer un processus de recrutement équitable. Ces informations seront traitées en toute confidentialité.

Nous remercions toutes les candidatures. Seuls les candidats retenus seront contactés.