Chef.fe d’équipe pidef-peel halton

Centre francophone du Grand Toronto; Toronto; On-site; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un établissement innovant recherche un chef d'équipe passionné pour diriger un programme d'intégration pour les familles nouvellement arrivées. Ce rôle essentiel consiste à encadrer une équipe, développer des activités d'intégration et établir des relations avec les écoles pour maximiser l'intégration des enfants dans le milieu scolaire. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où votre impact sur la communauté sera significatif. Si vous êtes motivé par le travail d'équipe et l'engagement communautaire, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et en coordination de programmes.
• Compétences en communication avec divers intervenants scolaires.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines et administratives du programme.
• Développer des activités d'intégration pour les familles nouvellement arrivées.
• Communiquer avec les écoles et gérer les demandes des employés.

Skills

Gestion d'équipe

Communication

Planification d'activités

Intégration culturelle

Education

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Job description

Poste permanent – temps plein (35 heures par semaine) - 50% Chef d’équipe - 50% TEE

Description générale du poste :

Sous la supervision du ou de la Gestionnaire Senior des services aux nouveaux arrivants dans la région de PEEL-HATON/Région de Toronto, le rôle du ou de la chef.fe d'équipe du programme PIDEF est d’encadrer et de gérer les ressources humaines de son équipe. Il/elle s'occupe de la gestion administrative du programme et fait la coordination de celui-ci. Il/elle intervient auprès des parents ayants des enfants d’âge scolaire ainsi que du personnel enseignant pour maximiser l'intégration des familles nouvellement établies dans la région de Toronto/dans la région de PEEL-HALTON. De plus, il/elle met en œuvre une série d'activités de sensibilisation culturelle et d'intervention pour faciliter l'intégration des enfants dans le milieu scolaire. Il/elle fait le suivi de la transcription et l’enregistrement des informations des clients selon les exigences du bailleur de fonds.

Responsabilités :

1. S'assurer que le programme réponde aux besoins des familles nouvellement arrivées dans les écoles.
2. Développer des activités pour le programme en lien avec les objectifs du programme d’intégration dans les écoles Francophones.
3. Communiquer avec les écoles, conseils scolaires, directeurs et intervenants scolaires pour créer des liens étroits avec ces derniers.
4. Convoquer et organiser les réunions du comité aviseur des trois partenaires.
5. Gérer les demandes des employés (formation, budget, vacances, etc.).
6. Maintenir le/la gestionnaire informé de l'évolution des dossiers.
7. Participer activement aux rencontres d'équipe ainsi qu'à d'autres comités internes et externes.
8. Faire la gestion des dossiers de clients desservis et/ou référés à l'interne ou à d'autres services externes, selon la situation.
9. Ouvrir les dossiers des clients qui seront desservis par le secteur de l'établissement en milieu scolaire.
10. Veiller à la dotation du personnel de son équipe.
11. Encadrer de façon régulière et fonctionnelle le travail des employés sous sa supervision.
12. Former les nouveaux employés en fonction des critères de livraison de services de qualité répondant aux exigences des bailleurs de fonds.
13. Évaluer annuellement les progrès de chaque membre de son équipe.
14. Informer les ressources humaines de son secteur des tendances et des changements en matière de politiques gouvernementales affectant la clientèle des programmes visés.
15. Représenter le centre dans diverses réunions et comités reliés à son secteur d’intervention.
16. Participer à la promotion des services aux nouveaux arrivants.