Chef(fe) d’équipe émission polluante/ CO2

Place aux Jeunes; Valcourt (ville); On-site; CAD 113,000 - 147,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante à Valcourt recherche un(e) Chef(fe) d’équipe émission polluante/CO2. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies pour réduire les émissions de CO2 dans un environnement axé sur l'ingénierie durable. Ce poste exige un baccalauréat en génie et de fortes compétences en analyse de données et communication. Des avantages sociaux attrayants sont offerts.

Benefits

Prime annuelle basée sur les résultats

Congés payés nombreux

Soins de santé entièrement couverts

Horaires de travail flexibles

Qualifications

• Compréhension des principes de moteurs à combustion interne.
• Capacité d'analyse de consommation de carburant.
• Utilisation des outils de modélisation pour évaluer les réductions d'émissions.

Responsibilities

• Concevoir les processus de collecte des données d'émission.
• Analyser les données sur les émissions de CO2.
• Gérer l'équipe de techniciens de certification.

Skills

Analyse des données

Compétence en modélisation et simulation

Communication avec parties prenantes

Education

Baccalauréat en génie

Job description

Chef(fe) d’équipe émission polluante/ CO2

Employeur BRP produits réacréatifs

Ville Valcourt

Type d'emploi Permanent

Domaine d'emploi Génie et sciences appliquées

Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef d’équipe émission polluante/ CO2 relevant du Chef de service certification pour nous aider à mettre en place les stratégies de réduction des émission de CO2. Dans ce rôle, vous serez au premier plan des efforts d'amélioration de l’impact environnemental des véhicules et favoriser une ingénierie plus durable BRP.

Vous aurez l’occasion de :

• Concevoir et améliorer les processus de collecte des données sur les émission polluantes et CO2
• Analyser les données et identifier les tendances en matière de CO2 et de consommation de carburant
• Participer au développement de technologies écologiques pour réduire l''empreinte carbone en utilisation
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie (véhicule, moteur, transmission…) pour mettre en œuvre des solutions innovantes et des stratégies visant à réduire les émissions de CO2
• Gérer les activités et priorités de l’équipe de techniciens de certification

Exigences et conditions

• Baccalauréat en génie lié à une compréhension approfondie des principes de bases reliés aux moteurs à combustion interne et des paramètres influençant la consommation de carburant
• Compétence dans l’analyse des données de consommation de carburant, y compris la collecte, le traitement et l’interprétation des données tant au niveau des Coast down que des mesures sur dynamomètres
• Capacité à utiliser des outils de modélisation et de simulation pour évaluer l’impact des changements/ hypothèses de réduction sur les émissions CO2 et consommation
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne et lire de la documentation technique et réglementaire non disponible en français
• Avez-vous d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe

Avantages sociaux

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Date d'affichage : 09 septembre 2025

Date limite pour postuler : 11 octobre 2025

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