Chef(fe) d'équipe (Bilingue) - Shediac

Cannabis NB; Moncton; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Cannabis NB recherche un(e) chef(fe) d'équipe pour diriger la vente au détail et gérer les opérations. Vous assurerez la supervision de l'équipe tout en favorisant un environnement diversifié et motivant, avec des responsabilités claires en termes de performance et d'engagement client.

Benefits

Salaire compétitif

Avantages sociaux complets

Régime de retraite

Activités de développement

Opportunités de bénévolat rémunéré

Équilibre travail-vie personnelle

Responsibilities

• Surveiller les coûts de main-d'œuvre et les indicateurs clés de performance.
• Diriger et soutenir l'équipe dans les processus opérationnels comme le marchandisage et la gestion des stocks.
• Encadrer l'équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle.

Skills

Orientation vers l'apprentissage

Adaptabilité

Innovation

Curiosité

Écoute active

Intelligence émotionnelle

Communication efficace

Établissement de relations

Influence

Inspiration

Leadership

Délégation

Coaching

Job description

Objectifs de la position: L'objectif du rôle de chef(fe) d'équipe est de soutenir la mission, la vision, les valeurs et les piliers de Cannabis NB en assurant le leadership et la gestion de l'équipe de vente au détail. Le ou la candidate soutiendra également le directeur du magasin de détail dans l'exécution des processus de vente afin d'atteindre les objectifs opérationnels.

Compétences essentielles: Orientation vers l'apprentissage, adaptabilité, innovation, curiosité, écoute active, intelligence émotionnelle, communication efficace, établissement de relations, influence, inspiration, leadership, délégation, coaching.

Responsabilités principales: En collaboration avec le gérant du magasin, le ou la chef(fe) d'équipe sera responsable de:

• Surveiller les coûts de main-d'œuvre et les indicateurs clés de performance.
• Assurer le respect des politiques de prévention des pertes.
• Diriger et soutenir l'équipe dans l'exécution des processus opérationnels tels que le marchandisage, la gestion des stocks, le contrôle des produits défectueux, le réapprovisionnement, et la sécurité.
• Gérer la présence et le temps de l'équipe, effectuer des inspections, et promouvoir la sécurité.

Citoyenneté d'entreprise: Respecter les lois et politiques, promouvoir une culture de qualité et de sécurité, représenter positivement l'entreprise, et établir des relations avec la communauté.

Engagement envers la clientèle: Encadrer l'équipe pour offrir une expérience client exceptionnelle, maintenir un environnement propre et organisé, assurer la conformité aux normes de la marque, et gérer efficacement le flux de clients.

Culture de la performance: Favoriser l'engagement, la reconnaissance, le développement professionnel, et la communication au sein de l'équipe. Participer aux évaluations de performance et assurer un environnement de travail diversifié et motivant.

Avantages: Cannabis NB offre un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, un régime de retraite, des activités de développement, des opportunités de bénévolat rémunéré, et un équilibre travail-vie personnelle.

Comment postuler: Envoyez votre CV et lettre de motivation via notre plateforme en ligne. Pour plus d'informations, visitez www.cannabis-nb.com.