Chef(fe) d'équipe (Bilingue) - Shediac

Cannabis NB; Moncton; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail recherche un(e) chef(fe) d'équipe à Moncton pour soutenir les objectifs opérationnels et gérer l'équipe de vente. Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir des compétences en leadership, gestion de la performance et un solide engagement envers le service client. Cannabis NB offre un salaire compétitif, des avantages sociaux et des possibilités de développement professionnel.

Benefits

Salaire compétitif

Avantages sociaux complets

Équilibre travail-vie personnelle

Possibilités de développement professionnel

Engagement communautaire

Qualifications

• Capacité à gérer une équipe et atteindre des objectifs opérationnels.
• Excellence opérationnelle dans la gestion des coûts et la conformité.
• Compétences en communication et établissement de relations.

Responsibilities

• Assurer l'excellence opérationnelle et la gestion des coûts.
• Encadrer l'engagement client et assurer un service de qualité.
• Motiver et développer l'équipe à travers des évaluations.

Skills

Orientation vers l'apprentissage

Adaptabilité

Innovation

Intelligence émotionnelle

Leadership

Job description

Objectifs de la position:

L'objectif du rôle de chef(fe) d'équipe est de soutenir la mission, la vision, les valeurs et les piliers de Cannabis NB en assurant le leadership et la gestion de l'équipe de vente au détail, tout en soutenant le directeur du magasin dans l'exécution des processus de vente pour atteindre les objectifs opérationnels.

Compétences essentielles:

Orientation vers l'apprentissage, adaptabilité, innovation, curiosité, écoute active, intelligence émotionnelle, communication efficace, établissement de relations, influence, inspiration, leadership, délégation, coaching.

Responsabilités et obligations:

En partenariat avec le gérant du magasin, le/la chef(fe) d'équipe peut être responsable de:

• Assurer l'excellence opérationnelle, notamment la gestion des coûts, la conformité aux politiques de prévention des pertes, la supervision des processus de magasin tels que la planification, la gestion des stocks, la sécurité, etc.
• Promouvoir la citoyenneté d'entreprise en respectant les lois et politiques, en représentant l'entreprise positivement, et en entretenant des relations avec la communauté.
• Encadrer l'engagement client, en assurant un service de qualité, la gestion du flux client, et la conformité aux normes de marque.
• Foster a culture de la performance en motivant et en développant l'équipe, en menant des évaluations, en gérant le développement professionnel et en assurant une communication efficace.
• Soutenir la croissance personnelle et professionnelle, collaborer avec les pairs et autres parties prenantes pour résoudre les problèmes.

Avantages:

Cannabis NB offre un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, un équilibre travail-vie personnelle, des possibilités de développement professionnel, et un engagement communautaire à travers des activités de bénévolat.

Processus d'intégration:

Soumettez votre CV et lettre de motivation via notre système en ligne. Pour plus d'informations, visitez www.cannabis-nb.com.