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Super C Chandler est à la recherche d'un·e Chef·fe caissier·ère intérimaire, temps plein, pour superviser le service de caisse et garantir un passage en caisse rapide et courtois. Vous dirigerez une équipe et veillerez au respect des procédures.
Vous former et motiverez l'équipe, planifierez les activités du département et assurerez les changements de prix et les inventaires. Ce poste offre des perspectives d'avancement dans un environnement dynamique.
Titre du poste:Chef·fe caissier·ière - intérimaire - Disponibilité complète
Type de poste:Permanent
Numéro de la demande:49925
Bannière:Super C
Statut :Temps plein
Super C Chandler
Lieu: 500, rue Daignault Local 101, Chandler QC, G0C1K0
Nombre d’heures: 40h par semaine
Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine
Vous avez une passion pour le service à la clientèle et une expérience en gestion de caisses? Rejoignez notre équipe en tant que Chef·fe caissier·ère chez Super C! Vous serez responsable de superviser les opérations de caisse, d'assurer un service rapide et courtois, et de former et motiver notre équipe de caissiers·ères. Votre leadership et votre sens de l'organisation contribueront à offrir une expérience de magasinage fluide et agréable à nos clients.
Si vous êtes prêt·e à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans notre équipe, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et aidez-nous à créer une expérience de magasinage exceptionnelle à chaque visite!
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.