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Super C Belvédère Sherbrooke est à la recherche d'un Chef·fe caissier·ère Service pour superviser les caisses et assurer un service rapide et courtois. Vous dirigerez l'équipe, optimiserez les processus et contribuerez à une expérience client fluide.
Le poste exige 2 ans d'expérience en caisse alimentaire et une connaissance du système des caisses. Horaires 40h/semaine, lieu: Sherbrooke (350 Rue Belvédère S).
ID de demande49083-Affiché2026-07-29-SUPER C SHERBROOKE-BELVÉDÈRE-Magasins-Permanent
Titre du poste:Chef·fe caissier·ère Service
Bannière: Super C
Super C Belvédère S,
Lieu: 350 Rue Belvédère S, Sherbrooke
Nombre d’heures: 40h par semaine
Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine
Vous avez une passion pour le service à la clientèle et une expérience en gestion de caisses? Rejoignez notre équipe en tant que Chef·fe caissier·ère chez Super C! Vous serez responsable de superviser les opérations de caisse, d'assurer un service rapide et courtois, et de former et motiver notre équipe de caissiers·ères. Votre leadership et votre sens de l'organisation contribueront à offrir une expérience de magasinage fluide et agréable à nos clients.
Si vous êtes prêt·e à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans notre équipe, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et aidez-nous à créer une expérience de magasinage exceptionnelle à chaque visite!
Ce que nous avons à vous offrir :
Vos responsabilitésen tant que Chef·fe caissier·ère:
Compétences recherchées:
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.