Chef·fe caissier·ère

Super C; Sherbrooke; Sur place; CAD 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime de retraite avantageux

Bonification annuelle

Assurances collectives

Possibilités d’avancement

Environnement dynamique axé sur le 서비스

Paie hebdomadaire

Résumé du poste

Super C Fleurimont à Sherbrooke recherche un Chef·fe caissier·ère pour superviser les caisses et assurer un service rapide et courtois.

Le poste implique la formation et la motivation d'une équipe de caissiers·ères, la gestion des horaires, et le respect des politiques internes et des normes de sécurité.

Ce rôle offre un régime de retraite, une bonification annuelle et des avantages, avec paie hebdomadaire et perspectives d’avancement, au sein d’un environnement axé sur le service à la clientèle.

Qualifications

• Sec V ou l'équivalent
• 2 ans d'expérience à titre de caissier dans le domaine de l'alimentation
• Connaissance du système des caisses

Responsabilités

• Assister le gérant dans la planification et la coordination des activités du département pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
• Assister le gérant dans la gestion des employé·e·s.
• Remplacer le gérant lorsqu'il est absent.
• Effectuer les achats et les commandes de fournitures du département.
• Réaliser les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
• Coordonner les activités du département pour les changements de prix dans les délais.
• Gérer le prêt-aux-affaires du département.
• Autoriser les remboursements et effectuer les retours des marchandises.
• Effectuer la cueillette des dépôts des caissier·ère·s et l'enregistrement des données; balancer les caisses, le magasin, le coffre et la loterie.
• Établir les horaires de travail des employé·e·s.
• Veiller au respect des politiques de la compagnie et des normes d'hygiène et sécurité.
• Participer à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Connaissances

Gestion de la performance

Service de qualité

Prise de décisions

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Adaptation

Gestion des Priorités

Formation

Sec V ou équivalent

Description du poste

Titre du poste : Chef·fe caissier·ère

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 50431

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Fleurimont

Lieu : 1775 Rue King E, Sherbrooke

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour le service à la clientèle et une expérience en gestion de caisses? Rejoignez notre équipe en tant que Chef·fe caissier·ère chez Super C! Vous serez responsable de superviser les opérations de caisse, d'assurer un service rapide et courtois, et de former et motiver notre équipe de caissiers·ères. Votre leadership et votre sens de l'organisation contribueront à offrir une expérience de magasinage fluide et agréable à nos clients.

Si vous êtes prêt·e à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans notre équipe, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et aidez-nous à créer une expérience de magasinage exceptionnelle à chaque visite!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Chef·fe caissier·ère

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s.
• Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
• Doit être en mesure d'effectuer les achats et les commandes de fournitures du département.
• Doit être en mesure d'effectuer les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
• Coordonne les activités du département afin que les changements de prix appropriés soient effectués dans les délais prescrits.
• S'assure du prêt-aux-affaires du département.
• Autorise les remboursements à la suite d’erreurs de poinçons, effectu·e les retours des marchandises, etc.
• Est responsable de la cueillette des dépôts des caissier·ère·s et de l'enregistrement des données. Doit être en mesure d'effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.
• Doit être en mesure de faire les horaires de travail des employé·e·s.
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Exigences

• Sec V ou l'équivalent
• 2 ans d'expérience à titre de caissier dans le domaine de l'alimentation
• Connaissance du système des caisses

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Communication interpersonnelleMotivation
• Autonomie
• Capacité à s'adapter
• Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.