Chef(fe) bibliothèque

Ville de Laval; Laval (administrative region); On-site; CAD 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines vacances

Assurances collectives

Régime de retraite

Horaires flexibles

Accès garderie

Job summary

Ville de Laval recherche un(e) coordonnateur(trice) pour superviser le personnel des activités de la Bibliothèque centrale Anne-Marie Alonzo dans le nouvel édifice L'Épicentre-Culturel. Le poste exige un DEC en Techniques de la documentation et une expérience pertinente en bibliothèque.

Vous aurez à assurer la coordination et le soutien d’équipe, avec un fort intérêt pour la littérature et la culture générale, tout en maîtrisant le français et les outils bureautiques modernes.

Qualifications

• Détention d'un DEC en Techniques de la documentation.
• Deux années d'expérience pertinente en bibliothèque publique et en coordination ou supervision d'équipe.
• Bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Effectuer divers travaux de coordination et de surveillance des employés affectés aux activités de la bibliothèque centrale Anne-Marie Alonzo.
• Collaborer à la gestion opérationnelle du bâtiment L'Épicentre-Culturel et des services associées.

Skills

Agilité

Collaboration

Bureautique

Orientation clientèle

Orientation résultats

Diversité

Innovation

Leadership

Education

DEC Techniques de la documentation

Job description

Les défis qui vous attendent

Effectue divers travaux ayant trait à la coordination et à la surveillance des employés affectés aux activités de la bibliothèque centrale Anne-Marie Alonzo.

Le bâtiment d’envergure nommé L'Épicentre-Culturel regroupera sous un même toit la Bibliothèque centrale Anne-Marie Alonzo et le Centre de création artistique professionnelle.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un DEC en Techniques de la documentation;
• Posséder deux (2) années d’expérience pertinentes au poste, notamment en bibliothèque publique et en coordination ou supervision d'équipe;
• Avoir un intérêt pour la littérature et la culture générale et une bonne connaissance des rôles joués par les bibliothèques publiques au XXIe siècle;
• Avoir une très bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit;
• Posséder d'excellentes habiletés en relations et communications interpersonnelles et savoir travailler en équipe;
• Être à l’aise avec l’informatique et les nouvelles technologies et avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Être organisé et en mesure de travailler sous pression, de répondre adéquatement face aux situations imprévues et faire preuve d’une grande adaptabilité.

Horaire

Pour l'année 2026 ainsi qu'une partie de l'année 2027, l'horaire sera le suivant : Du lundi au jeudi, de 8 h 15 à 17 h 30

Dès l'ouverture au public de la bibliothèque, prévue à l'automne 2027, l'horaire d'Alternance sera mis en place, tel qu'indiqué ci-dessous :

Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3
Dimanche 8h00 à 17h15 Lundi 11h45 à 21h00 Lundi 11h45 à 21h00
Mardi 11h45 à 21h00 Mardi 11h45 à 21h00 Mardi 11h45 à 21h00
Mercredi 8h45 à 18h00 Mercredi 8h45 à 18h00 Mercredi 8h45 à 18h00
Jeudi 8h45 à 18h00 Jeudi 8h45 à 18h00 Jeudi 8h45 à 18h00

Compétences

• Agilité à s’adapter
• Collaboration
• Maitrise de la bureautique
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Capacité à innover / optimiser
• Leadership

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’Aune équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 8,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 10 journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.