Chef, Éthique et Conformité

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Description du poste

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

Le Chef, Éthique et Conformité au Canada contribue de façon importante à la culture d’éthique et de conformité d’AbbVie en étant un solide conseiller en affaires pour la mission et la vision de l’entreprise, qui est de fournir des médicaments novateurs aux patients canadiens, et en fournissant un soutien stratégique proactif et des conseils sur les initiatives commerciales clés.

Principales responsabilités

• En tant qu’expert en éthique et en conformité, collaborer avec nos équipes et les soutenir afin de s’assurer que nous apportons de la valeur au système de santé et aux patients que nous servons.
• Cerner, évaluer et atténuer proactivement les risques, et fournir des conseils solides dans un environnement fortement réglementé et stimulant.
• Bâtir et fournir de la formation aux employés d’AbbVie sur les questions d’éthique et de conformité.
• Élaborer et piloter la campagne de sensibilisation aux questions d’éthique et de conformité à tous les échelons de l’organisation canadienne.
• Diriger le programme de surveillance annuel en collaboration avec l’équipe des opérations mondiales du Bureau d’éthique et de conformité et représenter l’organisation canadienne dans les initiatives mondiales liées au programme en mettant en œuvre et en partageant les meilleures pratiques.
• Soutenir le Directeur, Bureau d’éthique et de conformité, en mettant en œuvre et en dirigeant l’évaluation des risques au niveau mondial au Canada et travailler en étroite collaboration avec tous les leaders canadiens pour élaborer une matrice des risques et un plan d’évaluation annuel.
• Participer aux audits internes et externes et soutenir les partenaires de la section commerciale dans ce processus.
• Diriger la simplification des politiques et intégrer les changements externes ayant un impact sur notre cadre de conformité et de politique.
• Trouver et déterminer des solutions stratégiques pour soutenir les initiatives ayant un impact, et les projets stratégiques en accord avec notre cadre de conformité et de réglementation.
• Représenter l’organisation canadienne dans les projets mondiaux et régionaux.

Formation ou expérience requises

• Au minimum, baccalauréat en droit, en gestion des affaires, en finances, en administration publique ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente des affaires dans un secteur hautement réglementé, dans une position de contributeur clé pour les questions d’éthique et de conformité, expérience avérée et exposition au processus d’évaluation des risques, expérience avérée dans la direction d’un programme de surveillance, compréhension de l’environnement canadien des soins de santé, du processus d’approbation de Santé Canada et de la structure canadienne en matière d’établissement des prix et d’accès.

Compétences et capacités essentielles

• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).
• Excellentes techniques de communication.
• À l’aise dans la gestion de conversations difficiles et la remise en question du statu quo.
• À l’aise dans la navigation dans les règlements et les politiques.
• Axé sur les solutions.
• Volonté de contribuer et de protéger la réputation d’AbbVie et d’améliorer la réputation de l’industrie pharmaceutique.
• Volonté de contribuer à l’amélioration des soins aux patients et à la durabilité du système de santé.

Compétences clés en leadership

• Solides compétences en matière de leadership et d’influence.
• Aptitude à travailler avec l’équipe de la haute direction.
• Capacité de communiquer avec tact, diplomatie et sensibilité. Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Grandes aptitudes à l’écoute active afin de bien comprendre les besoins, les préoccupations et les opinions des clients, et capacité à transposer ces éléments en soutien et en orientations stratégiques.
• Capacité de gérer plus d’un projet à la fois et de concilier des priorités qui changent constamment.
• Compétences en gestion de projets.
• Persistance et résilience en présence d’obstacles.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

Informations complémentaires

AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.