Chef estimateur

Réseau Optima Conseil; Saint-Eustache; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction bien établie recherche un chef estimateur pour diriger son équipe et préparer des soumissions. Le candidat idéal aura une solide expérience en estimation de coûts et en gestion d'équipe, tout en étant capable de communiquer efficacement avec divers intervenants. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets variés dans le domaine des structures métalliques.

Qualifications

• Expérience en estimation de coûts dans le secteur de la construction.
• Capacité à diriger une équipe d'estimateurs.
• Connaissance des structures d'acier et des matériaux.

Responsibilities

• Préparer des offres de service et des soumissions.
• Estimer les coûts selon les plans et devis.
• Superviser l'équipe d'estimateurs.

Skills

Analyse des coûts

Gestion d'équipe

Communication

Job description

Chef estimateur

À propos de notre client

Notre client, entrepreneur général depuis plus de 40 ans, recherche pour soutenir son expansion un chef estimateur de construction. Un des avantages de cette entreprise est la possibilité de travailler sur des projets divers dans la conception, la fabrication et l’installation d’une grande variété de charpentes d’acier et de composantes métalliques.

Description du poste

Le chef estimateur joue un rôle clé dans la préparation des offres de service et des soumissions. Il oriente et supervise l’analyse des coûts et la préparation des évaluations des projets de structures d’acier. Il relève directement du Président et dirige l’équipe d’estimateurs tout en agissant comme gestionnaire de ce service.

Tâches et responsabilités

1. Établir les priorités du processus de soumission et répartir les tâches au sein de l’équipe, si nécessaire.
2. Informer le client sur la faisabilité de la soumission et les échéanciers de dépôt.
3. Étudier en profondeur les plans et devis soumis par les clients en collaboration avec son équipe.
4. Estimer les coûts (matériaux, main-d’œuvre, location) selon les plans et devis.
5. Revoir l’étendue des travaux et les relevés de quantités.
6. Communiquer avec les ingénieurs, architectes, propriétaires, entrepreneurs et sous-traitants pour préparer des études de faisabilité économique concernant les changements ou ajustements des coûts.
7. Rencontrer les clients pour obtenir toutes les informations nécessaires et présenter l’estimation des coûts.
8. S’assurer que les soumissions sont réalisées dans les délais impartis.
9. Mettre en place des systèmes et méthodes de travail pour optimiser le département.
10. Préparer et tenir à jour une liste d’entrepreneurs, fournisseurs et sous-traitants, et entretenir de bonnes relations avec eux.
11. Transmettre tous les documents contractuels à la gestion et en faire la description pour l’exécution des travaux.

Gestion des ressources humaines

1. Contrôler le rendement quotidien des membres de son équipe et fournir des rétroactions si nécessaire.
2. Compléter le processus d’évaluation du rendement.