Chef dunité

Purolator; Laval (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Prime annuelle

Avantages dès le premier jour

Régime d’achat d’actions

Rabais employés

Culture d’entreprise admirée au Canada

Job summary

Purolator recherche un responsable opérationnel pour superviser un entrepôt ou établissement de tri à Laval. Vous dirigerez une équipe syndiquée, assurerez le recrutement, la formation et l’évaluation, tout en garantissant les niveaux de sécurité et les performances quotidiennes.

Le poste exige un D.E.C. ou équivalent et une expérience en gestion d’équipe; l’anglais est un atout. Salaire compétitif et primes annuelles sont offerts, avec des avantages dès le jour 1.

Qualifications

• D.E.C. ou l'équivalent.
• 2 ans d'expérience dans les opérations.
• Expérience à gérer du personnel syndiqué.
• Anglais fonctionnel (un atout).
• Connaissance du territoire est un atout.

Responsibilities

• Gérer un groupe d'employés syndiqués (25 à 45 employés).
• Embaucher, former et évaluer le personnel.
• Compiler et soumettre les rapports d’activité opérationnelle.
• Promouvoir une culture de sécurité et respecter les politiques.
• Représenter les valeurs et la culture de Purolator.
• Toutes autres tâches connexes.

Skills

Leadership

Communication

Motivation d'équipe

Relation interpersonnelles

Autonomie

Gestion du changement

Esprit d'analyse

Education

D.E.C. ou équivalent

Job description

Début de l’affichage: 11 septembre 2026

Établissement: 2005 Boul. Dagenais O, Laval, QC, H7L 0H2

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Nous sommes le plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, et nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés.Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

• Poste permanent à temps plein - quart de soir
• Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
• Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire
• Possibilités de cheminement de carrière et de développement
• Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur
• Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
• Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada

Responsabilités

Concernant les qualifications, le candidat doit incarner et démontrer constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Il doit être un leader énergique avec de solides compétences en motivation, posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Il doit être capable de coordonner une grande variété de tâches et responsabilités et de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Il doit présenter une image professionnelle et positive et exemplifier et démontrer constamment nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, construction de relations et leadership.

• Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 25 et 45 employés)
• Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance
• Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité
• Promouvoir une culture de sécurité interdépendante et respecter les politiques de sécurité au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri afin d’assurer une grande qualité et de limiter les risques
• Représenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de l’entrepôt ou de l’établissement de tri.
• Toutes autres tâches connexes

Expérience et Qualifications

• D.E.C. ou l'équivalent
• Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
• Expérience à gérer du personnel syndiqué
• Leader énergique et capacité à motivé une équipe
• Aptitude dans les relations interpersonnelles
• Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit)
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide
• Faire preuve d'autonomie et de motivation
• Habilité à travailler en équipe et sous pression
• Anglais fonctionnel (un atout)
• Connaissance du territoire (un atout)

Exigence linguistique:

Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.

Conditions de travail:

Environnement de dépôt; Environnement de bureau
Échelon de salaire: Grade 9

Critères d’éligibilité :

• Les employés doivent avoir un rendement satisfaisant à leur poste actuel afin d’être considérés.

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, la sexualité, l'identité de genre, l'origine ethnique, le statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Tous les employés admissibles à poser leur candidature seront étudiés. Seuls les candidats les plus qualifiés seront choisis pour passer une entrevue.