CHEF DES SERVICES POUR ENFANTS

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; New Brunswick; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick recrute un Chef des services pour enfants à la Bibliothèque publique Mgr-W.-J.-Conway à Edmundston. Ce poste comprend la gestion des services pour enfants, la planification des programmes, ainsi que l'évaluation des activités. Le candidat idéal possède une maîtrise en bibliothéconomie et une expérience en services publics, essentiel pour créer un environnement accueillant et engageant pour les jeunes usagers.

Qualifications

• Maîtrise en bibliothéconomie d'un programme accrédité.
• Deux années d'expérience pertinentes.
• Connaissance du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Gérer l'unité des services pour enfants.
• Planifier et évaluer les programmes et services.
• Superviser le développement d'équipes et de ressources.

Skills

Communication

Relations interpersonnelles

Organisation

Education

Maîtrise en bibliothéconomie ou science de l'information

Tools

MS-Word

Job description

Service des bibiliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Publiée le 27 septembre 2017

(jusqu’à un an)

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne créative, dynamique et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler une possibilité occasionnelle à titre de Chef des services pour enfants à la Bibliothèque publique Mgr-W.-J.-Conway à Edmundston.

La personne retenue sera responsable de gérer l’unité des services pour enfants et de superviser le développement, la prestation et l’évaluation des services pour enfants dans la région. Les tâches comprendront, entre autres, la planification, la promotion, la prestation, et l’évaluation des programmes et services pour enfants, y compris ceux destinés aux clientèles extérieures ou ayant des besoins spéciaux; offrir un service d’aide au lecteur et de référence complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques; l’orientation des usagers en ce qui a trait à l’utilisation des ordinateurs et la culture informationnelle; la participation dans des activités de relations publiques, communautaires, et auprès des médias; la recherche, la rédaction de rapports, et la compilation des statistiques; le développement, la gestion, et l’entretien des collections de l’unité etla participation dans le développement des collections pour enfants dans la région; le rangement des documents et la lecture des rayons; la participation à la prestation des services de prêt; et d’autres fonctions telles qu’assignées. Le/la chef des services pour enfants participera à des comités et des projets à l’échelle provinciale et régionale.

La personne retenue sera responsable de l’évaluation du personnel permanent et occasionnel ainsi que les bénévoles de l’unité; la planification des horaires de travail, la participation au recrutement, la budgétisation, la gestion de subventions, ainsi que l’élaboration et la communication des plans opérationnels, des politiques et des directives. Le/la titulaire du poste voit aussi au développement et à la mise en œuvre de programmes de formation pour le personnel pour les services pour les services pour enfants.

Les exigences opérationnelles suivantes s’appliquent aussi: Ce poste nécessite des déplacements et des heures de travail durant la journée, en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de travail). Avant sa nomination, la personne retenue devra obtenir une vérification de son dossier judicaire pour travailler avec des personnes vulnérables.

Les personnes candidates doivent posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l’information d’un programme accrédité par l’American Library Association ainsi que deux (2) années d’expérience pertinentes. Il faut avoir de l’expérience avec l’utilisation du courrier électronique, de l’Internet, et de MS-Word. La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

La personne choisie saura faire preuve d’initiative et pourra travailler de manière autonome et en équipe. Elle aura de très bonnes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et un bon sens de l’organisation.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et curriculum vitae à jour) et attestation confirmant le niveau académique requis (copie) à l’attention de l’adjointe administrative, soit par courriel, par la poste, ou par télécopieur. Voir les coordonnées ci-dessous.

La date limite de réception des candidatures est le20 octobre 2017.

Nous désirons remercier tous les postulants de l’intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes candidates retenues.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi.

Adresse postale:

Adjointe administrative

Région de bibliothèques du HSJ

15, rue de l’Église
Edmundston, N.-B.
E3V 1J3
Téléc. : [phone]