Chef des Partenariats de contenu - Divertissements à bord et Connectivité (poste temporaire)

AIR CANADA; Toronto; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Air Canada recherche un chef des Partenariats de contenu pour diriger l'exécution des divertissements à bord et la connectivité. Le rôle nécessite une forte expérience en gestion de contenu, la capacité de créer des partenariats et une compréhension approfondie des tendances du secteur. Le candidat idéal saura naviguer dans un environnement dynamique tout en respectant les délais et budgets.

Qualifications

• Minimum trois ans d'expérience dans un rôle de gestion de contenu ou de partenariats.
• Solide compréhension de l'industrie des médias et du divertissement.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.

Responsibilities

• Gérer le calendrier éditorial mensuel du système de divertissements à bord.
• Collaborer avec des partenaires pour exécuter des campagnes intégrées.
• Suivre les budgets annuels et assurer la qualité du contenu.

Skills

Gestion de contenu

Partenariats

Communication

Organisation

Analyse

Sens des affaires

Relations interpersonnelles

Education

Baccalauréat en marketing, communications, médias ou affaires

Job description

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Êtes-vous amateur de divertissements et entretenez une passion pour le contenu, les médias et l’engagement envers les clients? Air Canada est à la recherche d’un chef des Partenariats de contenu – Divertissements à bord et Connectivité pour se joindre à son équipe en pleine expansion. À ce titre, la personne titulaire du poste combinera esprit créatif et pensée stratégique afin de façonner des expériences de divertissements exceptionnelles pour les clients, de favoriser des partenariats de contenu et d’aider à atteindre les principaux objectifs financiers de l’entreprise et de sa marque.

La personne retenue dirigera l’exécution du début à la fin de la feuille de route relative au contenu des divertissements à bord, de la planification éditoriale mensuelle à l’intégration des nouveaux partenaires et à la mise en œuvre des campagnes. Les connaissances sur la sensibilisation culturelle, le sens des affaires et la capacité à établir des relations de cette personne seront essentielles pour rechercher du contenu intéressant, créer des occasions de commandite et offrir une expérience de divertissements de premier plan.

Principales responsabilités

• Assumer la responsabilité du calendrier éditorial mensuel du système de divertissements à bord (IFE), notamment la sélection du contenu, les stratégies de commercialisation et les campagnes axées sur les partenaires.
• Coordonner la mise en œuvre du contenu présenté à bord sur les plateformes de l’IFE, de connectivité et de publicité numérique.
• Rechercher et gérer les éléments de contenu des studios, des fournisseurs de services et des commanditaires, en s’assurant de la qualité, de la livraison à temps et du respect des exigences relatives aux métadonnées.
• Assurer la liaison avec les distributeurs de contenu, les équipes du Marketing et les parties prenantes internes afin de promouvoir les initiatives multicanaux.
• Collaborer avec les partenaires et les services internes afin de planifier et d’exécuter des campagnes intégrées conformes aux priorités de l’entreprise.
• Surveiller les budgets annuels pour le contenu sous licence, les nouvelles initiatives et la facturation des fournisseurs, et en assurer le suivi.
• Effectuer tous les mois une vérification d’assurance de la qualité du processus relatif au contenu de l’IFE, du placement des titres et des images promotionnelles; diriger les améliorations en fonction de la performance et de la rétroaction.
• Soutenir la croissance du chiffre d’affaires au moyen de partenariats modulables, d’optimisation de contrats et de priorisation stratégique.
• Présenter des rapports et des renseignements détaillés sur l’engagement du public et le contenu avantageux qui sous-tendent les décisions éditoriales et commerciales.

Qualifications

• Au moins trois ans d’expérience dans des postes liés à la gestion de contenu, aux partenariats avec les médias ou au divertissement.
• Baccalauréat ou diplôme en marketing, communications, médias ou affaires.
• Solide compréhension de l’industrie des médias et du divertissement, notamment les tendances en matière de contenu et la consommation numérique.
• Connaissance des produits d’Air Canada et de sa marque, un atout.
• Approche axée sur les solutions; habileté à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Maîtrise des systèmes de gestion de contenu et connaissance des processus des médias numériques.
• Compétences avérées en gestion du client et des partenaires commerciaux; mentalité axée sur le client.
• Excellentes habiletés pour la communication, l’organisation et les relations interpersonnelles; connaissance du français, un atout.
• Solide esprit d’analyse et souci du détail; capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.