Chef de train

Canadian National Railway Company; Winnipeg; On-site; CAD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur ferroviaire recherche un chef de train passionné par la sécurité et l'excellence. Ce poste dynamique offre une formation rémunérée et des possibilités de développement de carrière. Les chefs de train jouent un rôle essentiel dans la circulation des trains et la coordination des opérations, tout en travaillant dans un environnement stimulant. Rejoignez une équipe dédiée à l'innovation et à la sécurité, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités. Si vous êtes prêt à faire avancer votre carrière dans un secteur vital, cette offre est faite pour vous.

Benefits

Salaire concurrentiel

Régime d’avantages sociaux

Régime de retraite

Formation rémunérée

Possibilités de développement de carrière

Service de télémédecine 24/7

Régime d’actionnariat du personnel

Programme d’aide financière à l’éducation

Groupes-ressources du personnel

Programme généreux de rabais pour le personnel

Qualifications

• Excellentes compétences en communication, bilingue.
• Capacité à travailler dans des conditions variées et à respecter les règles de sécurité.

Responsibilities

• Veiller au respect des ordres de marche et des signaux ferroviaires.
• Former et séparer des trains, communiquer avec le Centre de contrôle.
• Observer et relayer les signaux pour assurer la sécurité.

Skills

Communication orale et écrite

Travail en équipe

Capacité à travailler sous pression

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

Chef de train

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Si vous aimez le travail à l’extérieur au sein d’un environnement axé sur la sécurité, une carrière enrichissante en tant que chef de train peut vous correspondre ! Avec à un horaire dynamique de 24h sur 7jours, aucune journée de travail ne ressemble à une autre. Vous pouvez vous attendre à un emploi stimulant, une formation rémunérée et le soutien de collègues qui partagent votre passion pour le mouvement. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions

Les chefs de train font partie d’équipes de train formées de deux ou trois personnes s’acquittent des tâches associées à la circulation des trains, des wagons et des locomotives dans les gares de triages et sur la voie. Ils coordonnent la formation des trains et effectuent des travaux au sol, à l’extérieur de la cabine de la locomotive, dans la gare de triage et en cours de route (par exemple, pour la manœuvre des aiguillages, le ramassage des wagons, des réparations d’urgence, etc.).

Conditions de travail

• Travailler en fonction d’un horaire souple comportant des quarts de travail réguliers et prévisibles, dans le contexte d’une exploitation ferroviaire 24heures sur 24, 7jours sur 7
• Être disponible pour travailler par quarts de nuit, les fins de semaine et les jours fériés, pour faire des heures supplémentaires et pour travailler loin de son domicile pendant de longues périodes, au besoin
• Pousser, tirer, soulever et transporter une charge pouvant atteindre 90livres
• Travailler principalement à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales
• Utiliser divers dispositifs sur les wagons et les locomotives, comme des leviers de dételage et des freins à main
• Monter et descendre des échelles de wagons
• Pouvoir saisir et tenir des objets tout en se tenant sur le côté d’un train en mouvement
• Marcher souvent pendant de longues périodes
• S’incliner, se pencher, s’accroupir et s’agenouiller fréquemment
• Respecter les exigences d’évaluation de l’aptitude au travail pour le poste, notamment celles qui sont établies par l’Association des chemins de fer du Canada, comme la capacité de reconnaître et de distinguer les couleurs des signaux

Principales responsabilités

• Veiller au respect de tous les ordres de marche, signaux, règles et règlements ferroviaires relatifs à la sécurité et à l’exploitation
• Employer diverses formes de communication pour transmettre et recevoir des instructions concernant la circulation et la mise en place des wagons
• Former et séparer des trains dans le triage, et ramasser et dételer des wagons en cours de route
• Observer, interpréter et relayer les signaux afin d’assurer la sécurité des mouvements de train et de locomotive
• Manœuvrer des aiguillages pour modifier l’itinéraire des locomotives et des wagons
• Vérifier l’état des trains et du matériel roulant
• Prendre des décisions efficaces aux endroits non familiers ou lors de situations d’urgence
• Communiquer efficacement avec le Centre de contrôle de la circulation ferroviaire, les autres équipes de train et les autres services de façon régulière au moyen d’une radio portative

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Réussite des examens portant sur la sécurité et le Règlement (conformément à la convention collective, les chefs de train doivent se qualifier à titre de mécaniciens de locomotive pour conserver leur ancienneté et leur emploi)
• Carte valide d’attestation d’étude du Règlement
• Passeport en règle permettant d’entrer auCanada et auxÉtats-Unis (à certains endroits)
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (bilingue)

Atouts

• Expérience de travail pertinente dans des conditions semblables ou dans un milieu assujetti à des règles d’exploitation et de sécurité
• Formation collégiale, professionnelle ou technique, ou expérience à titre de chef de train marchandises

Ce que nous offrons

• Salaire, régime d’avantages sociaux et régime de retraite concurrentiels
• Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière
• Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
• Service de télémédecine 24heures sur 24, 7jours sur 7
• Régime d’actionnariat du personnel
• Programme d’aide financière à l’éducation
• Groupes-ressources du personnel
• Programme généreux de rabais pour le personnel
• Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF)

Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

Formation rémunérée

Les chefs de train du CN nouvellement embauchés participent à un programme de formation approfondie et rémunérée au campus du CN (Winnipeg, MB). Les dépenses liées au transport, à l'hébergement et aux repas pendant le séjour au campus sont couvertes par le CN.

La réussite de l'ensemble du programme de formation est nécessaire pour travailler en tant que chef de train au CN et comprend des examens écrits et une formation sur le terrain (y compris des exigences physiques).

Processus de sélection des candidats :

• Évaluation médicale (y compris dépistage de drogues et examen de l’ouïe et de la vue)
• Vérification des antécédents criminels
• Lettre d’offre

Structure de formation rémunérée:

• 9 à 10 semaines * au campus CN à Winnipeg (formation en classe et examens)
• 11+ semaines * à la gare d’attache (formation en cours d'emploi et voyages de qualification)

* Le nombre spécifique de semaines passées en formation dépendra des exigences du terminal et de l'accord syndical.

À propos du CN

Le CN est un chemin de fer de premier ordre qui génère durablement de la valeur pour ses clients, ses associés, son personnel et ses parties prenantes, avec un engagement inébranlable envers la sécurité et la qualité de notre service.Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN stimule l’économie nord-américaine et maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.

AuCN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités où nous exerçons nos activités. Des études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous-représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire que leur profil correspond parfaitement aux exigences de l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous invitons à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [e-mail].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, leCN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [e-mail].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.