Chef de test

Banque Laurentienne; Toronto; Hybrid; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

La Banque Laurentienne recherche un directeur des tests pour superviser une équipe de contrôle de la qualité. Ce rôle implique la planification, la gestion des ressources, et l'amélioration continue des processus de tests dans un environnement dynamique. Le candidat idéal fera preuve d'un fort leadership, d'une expertise dans l'automatisation des tests, et d'une compréhension solide du secteur des services financiers. Notre entreprise offre une rémunération compétitive et des avantages, tout en promouvant un milieu de travail inclusif.

Benefits

Primes liées aux performances

Régime d’achat d’actions

Congés mobiles

Accès à des professionnels de la santé

Programme d'Aide aux Employés

Régime d'assurances compétitif

Régime de retraite à cotisations déterminées

Qualifications

• 8 à 10 ans d'expérience pertinente en tant que professionnel des mises à l’essai.
• Au moins 2 ans à un poste de direction.
• Connaissance des secteurs bancaire et financier.

Responsibilities

• Superviser l'équipe de contrôle de la qualité et gérer les ressources des essais.
• Créer une stratégie de mise à l’essai, y compris l’automatisation.
• Définir des mesures et des indicateurs clés de performance.

Skills

Leadership

Communication

Amélioration continue

Education

Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe

Tools

Selenium

UFT

Cucumber

SOA Test

Rest Assured

BitBucket

Jenkins

Atlassian Suite

Job description

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus de 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme une équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Les principales responsabilités comprennent la planification, la dotation et la surveillance des produits livrables de test dans le cadre de projets ou de changements initiés par l’entreprise pour assurer l’harmonisation avec la méthodologie, les objectifs des projets et les priorités organisationnelles. Le titulaire du poste soutiendra une équipe de professionnels des tests pour s’assurer qu’ils disposent des outils et des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de rendement et favoriser l’amélioration continue grâce à une rétroaction et à un encadrement réguliers.

Pour réussir dans ce rôle, le titulaire du poste doit avoir de l’expérience dans le secteur des services financiers, une excellente connaissance des méthodes de test et des pratiques exemplaires du secteur, des compétences éprouvées en leadership et en communication, et faire montre d’un engagement envers la responsabilisation et l’amélioration continue.

Responsabilités

• Superviser l’équipe de contrôle de la qualité pendant la planification, la préparation et la réalisation des essais. Gérer les ressources des essais et leur affectation, et veiller à ce que l’équipe des essais livre les projets dans le respect des délais et du budget.
• Contribuer à la croissance des activités du groupe Ingénierie de la qualité en aidant à définir les objectifs et les normes en matière d’ingénierie de la qualité de l’entreprise, et à créer et à maintenir la documentation et les artéfacts connexes. Repérer et mettre en œuvre des occasions d’améliorer la qualité de la prestation, d’accroître l’efficience et l’efficacité et d’assurer une atténuation appropriée des risques.
• Présenter les concepts clés de l’ingénierie de la qualité afin de garantir que la qualité fait partie intégrante du cycle de vie du développement de logiciels
• Créer une stratégie de mise à l’essai des produits et des versions, y compris l’automatisation et le développement axé sur les comportements, dans la mesure du possible, et favoriser l’automatisation, le cas échéant.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion des versions, d’architecture et de développement pour améliorer et automatiser le processus de déploiement. Diriger la création de la suite de régression automatisée pour veiller à ce que les tests relatifs aux fonctions critiques appropriés soient effectués.
• Créer une stratégie relative aux environnements d’essai pour en réduire les temps d’arrêt.
• Créer une stratégie et une approche globales de mise à l’essai pour tous les essais requis dans le cadre de divers projets couvrant les systèmes frontaux et dorsaux numériques, y compris l’entrepôt de données. La stratégie comprendrait des essais fonctionnels, non fonctionnels, d’intégration, de performance et de sécurité ainsi que des tests d’acceptation par l’utilisateur.
• Veiller à la mise en place d’une couverture des essais complète en réalisant des plans d’essais et des jeux d’essais bien organisés, accompagnés d’une couverture des exigences appropriée.
• Assurer la gestion des erreurs, le cas échéant.
• Définir des mesures et des indicateurs clés de performance afin de communiquer l’avancement des essais et de mesurer la qualité des livrables tout au long du cycle de vie des logiciels.
• Fournir une expertise, aider à diriger l’équipe de contrôle de la qualité et être un conseiller de confiance pour l’entreprise.
• Démontrer d’excellentes compétences en communication et en négociation afin de présenter et d’expliquer clairement l’approche de mise à l’essai.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe et au moins 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tant que professionnel des mises à l’essai, dont au moins 2 ans à un poste de direction.
• Expérience de différents outils d’automatisation des essais, comme Selenium, l’UFT et Cucumber.
• Expérience d’outils API comme SOA Test et Rest Assured.
• Expérience d’outils d’intégration continue et des systèmes de contrôle des sources comme BitBucket, Jenkins et Atlassian Suite.
• Expérience des outils de couverture de code qui mesurent l’efficacité de l’automatisation, un atout.
• Expérience dans des projets de développement logiciel Agile.
• Solides compétences en leadership.
• Connaissance des secteurs bancaire et financier.
• Solide esprit d’équipe et capacité avérée à travailler dans un environnement en constante et rapide évolution.
• Compétences en communications verbales et écrites bilingues (français / anglais) sont un atout.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.