Chef de service, travaux publics

Recrutement ART inc.; Cookshire-Eaton; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une municipalité dynamique recherche un Chef de service en travaux publics pour diriger des initiatives stratégiques et opérationnelles. Ce poste clé implique la gestion des infrastructures, la coordination des activités et l'optimisation des ressources pour assurer la qualité des services publics. Le candidat idéal apportera une expertise en génie civil ou en mécanique du bâtiment, avec une forte capacité à résoudre des problèmes et à mobiliser les équipes. Rejoignez un environnement de travail positif où votre leadership et votre sens du service à la clientèle seront valorisés et où vous pourrez contribuer à l'amélioration continue des services municipaux.

Benefits

Assurance Dentaire

Invalidité

Maladie Complémentaire

Congés payés

Participation à un régime de retraite

Événements d'entreprise

Horaires flexibles

Programme d’aide aux employés

Banque de congés mobiles

Remboursement de la cotisation à l’Ordre professionnel

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience pertinente dans des rôles de gestion.
• Capacité à développer des orientations stratégiques pour le service.

Responsibilities

• Définir les objectifs et priorités pour le plan d'action annuel de son service.
• Assurer un suivi régulier avec les gestionnaires sur l'avancement des projets.

Skills

Leadership

Planification

Coordination

Résolution de problèmes

Communication interpersonnelle

Gestion des conflits

Adaptabilité

Education

Formation en mécanique du bâtiment

Génie civil

Job description

Recrutement ART inc. est fier de représenter notre client, la municipalité de Cookshire/Eaton, dans la recherche d’un Chef de service, travaux publics.

Relevant du Directeur général de la municipalité, le titulaire du poste collabore à la détermination des objectifs stratégiques de la Ville, en formulant notamment des propositions et des axes d’intervention liés aux enjeux et défis concernant l’entretien des réseaux routiers, piétonniers, d’aqueduc et d’égouts, la signalisation routière, ainsi que l’entretien général des espaces publics et des bâtiments municipaux.

Principales responsabilités :

• Définir les objectifs, priorités, échéances et attentes pour le plan d’action annuel de son service, en répartissant les mandats et en coordonnant les activités.
• Assurer un suivi régulier avec les gestionnaires de son service sur l’avancement des travaux et projets.
• Agir en tant qu’expert-conseil pour les autres services de la ville, le Conseil municipal et les comités, dans les domaines liés à son service.
• Contrôler la conformité des plans, programmes et projets de construction, rénovation et entretien des infrastructures municipales avec la réglementation et politiques en vigueur.
• Préparer, contrôler et assurer la qualité et le respect des budgets et échéances pour les estimations, la réalisation des travaux.
• Organiser et déterminer les besoins en équipements et machineries pour le service.
• Participer à la préparation des plans, devis, appels d’offres et évaluation des soumissions.
• Mettre à jour le plan directeur de signalisation et coordonner la réalisation et l’entretien.
• Gérer efficacement les plaintes des citoyens.
• Contrôler l’absentéisme et l’assiduité des employés sous sa responsabilité.
• Appliquer les règlements, conventions collectives, normes de santé et sécurité, et maintenir de bonnes relations de travail.
• Assurer la gestion administrative et préventive de la santé et sécurité au travail.
• Favoriser un environnement de travail positif.
• Implémenter et contrôler les politiques du service pour la satisfaction client, interne et externe.
• Intervenir lors de mesures d’urgence si nécessaire.

Exigences :

• Formation en mécanique du bâtiment ou en génie civil, avec plus de 7 ans d’expérience pertinente.
• Bon jugement, sens élevé de responsabilité et autonomie, organisation et polyvalence.
• Compétences en leadership, planification, coordination et résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et sens du service à la clientèle.
• Capacité à travailler en équipe, mobiliser le personnel et gérer les conflits.
• Forte capacité à résoudre des problèmes et atteindre des résultats.
• Aptitude à développer des orientations stratégiques pour le service.
• Compétences en négociation, planification et organisation.
• Bonne capacité d’adaptation.

Conditions de travail :

• Régime d’assurance collective complet.
• Participation à un régime de retraite simplifié.
• Minimum 4 semaines de vacances par année dès la première année.
• Fermeture du bureau durant le temps des fêtes.
• Banque de congés mobiles et maladie.
• Remboursement de la cotisation à l’Ordre professionnel.
• Cheminement de carrière.
• Et plus encore !

Avantages :

• Assurance Dentaire, Invalidité, Maladie Complémentaire, Vie.
• Congés payés, cotisation au RÉER.
• Événements d'entreprise, horaires flexibles, programme d’aide aux employés.

Note : L’usage du masculin vise uniquement à simplifier la lecture.