Chef de Service Projets Spéciaux — Transformation Santé

Santé Québec Montérégie-Centre; Longueuil; On-site; CAD 102,000 - 133,000; Full time

Job summary

Santé Québec Montérégie-Centre recherche un chef de service aux projets spéciaux, rattaché à la direction des services techniques. Le titulaire coordonnera les projets immobiliers et les ressources associées dans un contexte de fusion et d’intégration d’établissements, en veillant à la performance et à l’efficience.

Le poste requiert des compétences solides en gestion du changement, en amélioration continue et en performance budgétaire, avec un accent sur l’accès et la continuité des services.

Qualifications

• Baccalauréat en génie ou en architecture requis.
• Membre en règle d’un ordre professionnel (un atout).
• Expérience significative dans un poste de cadre intermédiaire (atout).
• Expérience significative en gestion de projets et en portefeuille de projets.
• Toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées satisfaisantes sera considérée.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des secteurs sous sa responsabilité.
• Assurer le respect des processus administratifs, des mécanismes et outils d’amélioration et de qualité.
• Planifier et contrôler les activités de gestion des projets spéciaux et organisationnels.
• Administrer les contrats de construction et ceux des professionnels et fournisseurs.
• Coopérer avec les parties prenantes internes et externes pour le bon déroulement des projets.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la planification triennale du programme PCFI.

Skills

Leadership transformationnel

Gestion orientée sur les résultats

Rigueur et analyse

Gestion du changement

Planification et organisation

Collaboration et relations interperson

Communication efficace

Education

Baccalauréat en génie ou en architecture

Job description

Santé Québec Montérégie-Centre recherche un chef de service aux projets spéciaux, rattaché à la direction des services techniques. Le titulaire coordonnera les projets immobiliers et les ressources associées dans un contexte de fusion et d’intégration d’établissements, en veillant à la performance et à l’efficience.

Le poste requiert des compétences solides en gestion du changement, en amélioration continue et en performance budgétaire, avec un accent sur l’accès et la continuité des services.