CHEF DE SERVICE - PERFORMANCE ET VALORISATION DES DONNÉES - CONCOURS 2025-17

Santé Montréal; Rigaud; On-site; CAD 88,000 - 116,000; Full time

Job summary

Le CHU de Québec-Université Laval recherche un Chef de service pour diriger le département de performance et valorisation des données. Ce rôle essentiel consiste à développer des activités en lien avec la stratégie numérique et la transformation du CHU, en collaboration avec une équipe engagée et dans un environnement stimulant. Doté d'un baccalauréat en science de la santé ou administration, le candidat idéal fait preuve de leadership et d'adaptabilité pour contribuer à l'innovation dans le secteur de la santé.

Benefits

Tarifs réduits pour le transport en commun

Accès à des programmes d'activités physiques

Possibilité de télétravail

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en science de la santé ou un domaine connexe.
• Posséder une maîtrise est un atout.
• Expérience de deux ans dans le réseau de la santé.

Responsibilities

• Planifier et superviser les activités du secteur.
• Assurer une répartition adéquate de la charge de travail.
• Gérer les ressources humaines et financières.

Skills

Gestion d'équipe

Communication

Adaptation

Education

Baccalauréat en science de la santé ou en administration

Job description

Lieu de travail : CHU de Québec-Université Laval (CHU) - Centre administratif 775, rue Saint-Viateur Québec (Québec) G2L 2Z3

Identification des besoins

CHEF DE SERVICE - PERFORMANCE ET VALORISATION DES DONNÉES - CONCOURS 2025-17

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 39
(88 880 $ à 115 544 $ – Échelle salariale de 2022) Affichage : du 28 mai 2025
au 4 juin 2025

Quart : jour

INTÉRIM DE 6 MOIS À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION ET DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE)

Direction de la performance, de la valorisation des données et de la transformation numérique (DPVDTN)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!


Sommaire des responsabilités :

La mission de la DPVDTN est la suivante : appuyer par la donnée et le numérique et propulser la création de valeur au bénéfice des intervenants et des usagers. Notre vision est, d’ici au 31 mars 2027, d’être le catalyseur de la valorisation de la donnée et du numérique en devenant un levier de transformation pour le CHU et ses partenaires. Notre direction contribue à la construction d’un CHU plus numérique, performant, humain, intelligent et écoresponsable.

Sous l’autorité immédiate du directeur de la performance, de la valorisation des données et de la transformation numérique, vous planifiez, supervisez et coordonnez le déroulement des activités courantes du secteur sous votre responsabilité. En collaboration avec l’adjointe au directeur, vous exercez un rôle-conseil auprès des membres de l’équipe. Vous assurez une répartition adéquate de la charge de travail entre les membres. Vous participez à la mise en place et à l’évolution du système de gestion. Vous avez également un rôle de premier plan dans la mise en plan de certaines priorités de notre plan directeur 2025-2027. Vous gérez les ressources humaines et financières en collaboration avec l’équipe de gestion.

Vous participez à la définition des orientations et des objectifs de manière conforme à la vision et aux valeurs de la direction et de l’organisation. Vous voyez à mettre en place les mécanismes nécessaires afin de soutenir les gestionnaires de l’établissement dans leur responsabilité touchant les activités relatives à la performance clinique et organisationnelle. Vous avez la responsabilité de certains dossiers stratégiques.

• Formation :
o Détenir un baccalauréat en science de la santé, administration ou dans une discipline appropriée à la fonction;
o Détenir une maîtrise en science de la santé, en administration ou dans une discipline appropriée à la fonction constitue un atout;
o L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.

• Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline.

• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience en gestion d’équipe;
o Posséder une expérience de deux (2) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux.

• Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Agir dans la complexité;
o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
o Communiquer habilement;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive.


Et si c’était vous?



Nous vous invitons à postuler en ligne à l'adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/gestionnaires/





Remarques :
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Direction des ressources humaines
Service de l’expérience gestionnaire
CHU de Québec-Université Laval
Centre administratif
775, rue Saint-Viateur, local 224-B
Québec (Québec) G2L 2Z3