Chef de service Industrialisation

Place aux Jeunes; Drummondville; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée dans l'industrialisation recherche un chef de service industrialisation pour optimiser les processus et superviser des équipes. Ce rôle demande une expérience significative en gestion de projets et des compétences en Lean Manufacturing. Le candidat idéal saura inspirer et mobiliser son équipe, tout en ayant d'excellentes capacités de communication en français et en anglais.

Qualifications

• Minimum de 8-10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience de 5 ans en gestion de projets.
• Excellentes compétences en Lean Manufacturing.

Responsibilities

• Gérer des projets d'optimisation des processus.
• Superviser une équipe multidisciplinaire.
• Développer des solutions d'automatisation.

Skills

Leadership

Compétences analytiques

Communication orale et écrite

Education

Baccalauréat en génie mécanique ou industriel

Tools

Suite Office

Job description

Résumé du poste

Le chef de service industrialisation est responsable de la gestion de projets stratégiques axés sur l’optimisation des processus, l’automatisation, et l’amélioration continue à travers les méthodologies Lean tout en assurant un support adéquat aux activités de production afin d’atteindre les objectifs d’entreprise. Il supervise les méthodes et nos projets d'amélioration continue.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :

Organisation et planification :

Organiser, planifier, superviser et contrôler les activités d’industrialisation (méthodes, conception outillage, automatisation)

Veiller à l’atteinte des objectifs en matière de résultats, de délais et de coûts

Maintenir la productivité et l’efficacité du département

Gestion de projets :

Piloter la mise en place et l’industrialisation de nouveaux produits ou équipements

Participer à la conception du produit et valider les choix techniques

Supervision et encadrement :

Superviser, encadrer et coordonner la charge de travail d’une équipe multidisciplinaire

Former ou coordonner la formation des équipes de techniciens / ingénieurs

Développer les compétences des membres de l’équipe tout en favorisant une culture collaborative.

Amélioration continue :

Assurer l’amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication.

Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives

Identifier les inefficacités et mettre en place des améliorations basées sur les principes Lean (réduction des gaspillages, flux optimisés).

Suivi et performance :

Définir les investissements nécessaires et leurs budgets.

Analyser et mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’impact des initiatives et ajuster les stratégies si nécessaire.

Assurer une communication claire avec toutes les parties prenantes pour garantir l’alignement sur les objectifs.

Automatisation / Robotisation :

Développer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation pour simplifier les tâches répétitives, améliorer la productivité et réduire les risques de blessures.

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et conditions

Formation :

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou autre discipline jugée équivalente en ingénierie;

Connaissance des divers procédés de fabrication en transport (un atout)

Expérience :

Expérience minimale de 8-10 ans dans un rôle similaire en milieu manufacturier

Expérience de 5 ans en gestion de projets ou une expérience équivalente

Expérience en gestion de personnel

Compétences techniques :

Maîtrise avancée de la suite Office.

Connaissances en Lean Manufacturing

Connaissances des outils de résolution de problèmes comme le PDCA, DMAIC ou 8D pour analyser les causes profondes et mettre en place des actions correctives durables

Excellentes compétences analytiques pour interpréter des données complexes.

Compétences personnelles :

Leadership avéré avec une capacité à inspirer et mobiliser une équipe de travail.

Capacité à supporter la pression.

Faire preuve d’initiative et posséder de fortes habiletés politique

Responsable et fortement orienté vers l’action et les résultats.

Capacité confirmée d’assurer un leadership et de donner des directives concernant le développement et la mise en œuvre de processus opérationnels.

Sens de l’organisation très développé et fort esprit d’analyse.

Habile communicateur et vulgarisateur, possédant une capacité d’influence et excellent joueur d’équipe.

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais, compte tenu qu’il aura à transiger avec nos collègues de l’usine de Plattsburgh ainsi qu’avec des fournisseurs à l’international.

Date d'affichage : 21 juillet 2025

Date limite pour postuler : 21 août 2025