Chef de service - Facteurs humains et Rendement - Temporaire

AIR CANADA; Toronto; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise innovante et diversifiée, à la pointe du transport aérien. Ce poste clé implique la conception d'un programme sur les facteurs humains en sécurité, l'analyse des rapports et la recommandation d'améliorations pour réduire les risques. Vous collaborerez avec une équipe dédiée pour évaluer les incidents et fournir un soutien en formation. Si vous êtes passionné par la sécurité aérienne et souhaitez contribuer à un environnement inclusif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en facteurs humains dans l'aviation, notamment en enquêtes.
• Formation en gestion de la sécurité obligatoire.

Responsibilities

• Concevoir et développer le programme des facteurs humains de la sécurité.
• Analyser les rapports de sécurité et proposer des améliorations.

Skills

Analyse des facteurs humains

Gestion de la sécurité

Évaluation des risques

Rédaction de rapports

Education

Baccalauréat en sciences appliquées en sécurité aérienne

Maîtrise en facteurs humains

Job description

Joignez-vous à Air Canada, un symbole canadien, récemment nommée la meilleure compagnie aérienne d'Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en rejoignant notre équipe innovante et diversifiée, à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du Chef de service principal - Enquêtes - Sécurité de l'entreprise, ce poste est responsable de la conception et du développement du programme des facteurs humains de la sécurité de l'entreprise. Les responsabilités incluent la réalisation d'évaluations et d'analyses des facteurs humains pour des rapports de sécurité, enquêtes, audits, et la conception de rapports confidentiels pour le système de signalement des facteurs humains. Le chef des Facteurs humains doit également examiner les corrélations dans diverses bases de données, fournir un soutien opérationnel et analyser les tendances pour améliorer la sécurité.

Planification stratégique

• Organiser, planifier et mettre en œuvre un programme confidentiel sur les facteurs humains.
• Utiliser les données issues des rapports et enquêtes pour élaborer des stratégies ciblant les principaux risques.
• Recommander des améliorations pour réduire les risques opérationnels en analysant les erreurs et incidents.

Leadership

• Fournir des conseils et recommandations à la haute direction sur la sécurité et l'efficacité des mesures correctives.
• Concevoir et soutenir le système de signalement confidentiel des facteurs humains.
• Offrir un soutien en formation et en expertise pour l'examen des événements de sécurité.

Opérations

• Collaborer avec l'équipe de sécurité pour évaluer et analyser les rapports et enquêtes de sécurité.
• Coordonner et diriger les efforts liés à la sécurité dans l'exploitation.

Fonctions principales

• Analyser les facteurs humains dans les rapports de sécurité et audits.
• Examiner les données pour identifier les risques liés aux facteurs humains.
• Produire des rapports statistiques et proposer des plans d'atténuation.
• Fournir un soutien professionnel en facteurs humains pour les enquêtes et programmes de sécurité.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences appliquées en sécurité aérienne ou facteurs humains, maîtrise préférée.
• Expérience en facteurs humains dans l'aviation, notamment en enquêtes ou gestion de données de vol.
• Formation en gestion de la sécurité obligatoire.

Conditions d'emploi

• Droit de travailler dans le pays au moment de l'embauche, avec permis, visas ou autres autorisations nécessaires.

Exigences linguistiques

Préférence pour les candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada valorise la diversité et l'inclusion, créant un environnement accessible, sain et valorisant la contribution de tous.

Nous encourageons les candidatures diverses pour refléter nos communautés.

Air Canada remercie tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.