CHEF DE SERVICE EN HYGIÈNE ET SALUBRITÉ – CENTRES JEUNESSE ET CENTRES D’HÉBERGEMENT - SECTEURS [...]

Santé Montréal; Chambly; On-site; CAD 74,000 - 97,000; Full time

Job summary

Santé Montréal recherche un Chef de service en hygiène et salubrité pour le CISSS de la Montérégie-Est pour un poste temporaire. Vous serez responsable de garantir un environnement sain et conforme, tout en dirigeant une équipe dédiée. Profitez d'avantages tels que des horaires flexibles, de généreux congés, et un accompagnement professionnel pour développer vos compétences en gestion.

Benefits

Flexibilité d’horaire

13 congés fériés

Six semaines de vacances

Régime de retraite à prestations déterminées

Rabais corporatifs

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience d’au moins trois ans en hygiène et salubrité.
• Expérience en encadrement est un atout.
• Compréhension du réseau de la santé et des enjeux liés.

Responsibilities

• Coordonne, planifie et assure le suivi des activités des services en hygiène et salubrité.
• Mise en vigueur des recommandations du comité de prévention des infections.
• Collaboration avec l’équipe de gestion pour la politique de développement durable.

Skills

Gestion des ressources humaines

Prévention des infections

Gestion de changement

Résolution créative de problèmes

Education

DEC ou baccalauréat dans une discipline pertinente

Job description

Statut : Temps complet Durée : (Intérim)

Salaire : Classe 36
(min. 74 481$, max. 96 826$) Affichage : du 16 juin 2025
au 30 juin 2025

Quart : jour

Chef de service en hygiène et salubrité – Centres Jeunesse et Centres d’hébergement - Secteurs Longueuil et Chambly - Intérim

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici!

Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :
• Une flexibilité d’horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés; (selon le statut)
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l’occasion d’avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité du Coordonnateur des services en hygiène, salubrité des secteurs Ouest, la personne titulaire de ce poste coordonne, planifie, organise, dirige et assure le suivi des activités des services en hygiène et salubrité afin d’assurer aux usagers, au personnel et aux visiteurs un environnement sain et conforme aux règles et normes de gestion en matière d’hygiène et salubrité. Elle s’assure que la qualité du service soit conforme aux politiques et procédures ainsi qu’aux normes gouvernementales en vigueur. De plus, elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du service d’hygiène et salubrité dont elle a la responsabilité en collaboration avec l’équipe de gestion de la direction.

• Participer à l’élaboration, à l’implantation et à la mise à jour d’un programme d’hygiène-salubrité de l’environnement en vue de maintenir les lieux, le mobilier et les équipements propres et conformes aux normes d’asepsie en vigueur, le tout, selon leur niveau de risque respectif;
• Assurer la mise en vigueur des recommandations du comité de prévention des infections;
• Assurer l’exécution des recommandations du comité de gestion des matières dangereuses en ce qui a trait à la gestion de déchets à risque;
• Collaborer, avec l’équipe de gestionnaires concernés, à la mise en place d’actions liées à la politique de développement durable dans les diverses installations sous sa responsabilité.

Le chef de service d’hygiène et salubrité exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

• DEC ou baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions ou expérience pertinente;
• Expérience d’au moins trois (3) années dans un service d’hygiène et salubrité;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.
• Excellentes connaissances en prévention des infections nosocomiales;
• Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficience des processus et de leur amélioration constante. Elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 36 (min. 74 481$, max. 96 826$).

Port d’attache: Centre Jeunesse – Campus Chambly.

Le territoire à couvrir est celui-ci : Campus CJ Chambly, Centre d’hébergement René-Lévesque, 1251 Beauregard, 2010 Limoges, 575 rue Adoncour, 600 Préfontaine, entrepôts 2089/2111 De la Province et quelques petits foyers de CJ dans les environs.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Éric Lapierre, Directeur adjoint des services techniques volet immobilisation – Intérim.

Numéro de référence interne : 25-O-007.

Pour toute question : [e-mail]

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 30 juin 2025 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Direction des ressources humaines - cadres

Nous vous invitons à consulter la section « Emplois disponibles » de notre site Internet afin d’acheminer votre candidature en ligne en copiant/collant le lien suivant : https://emploi.recrutementcisssme.com/fr_CA/annonces?customFieldMcqChoice=45383